Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und treibe das Wachstum im ConTech-Bereich voran.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Bau- und Technologiebranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, regelmäßige Teamevents und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Offene, inklusive Kultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ConTech mit und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und ein starkes kommerzielles Verständnis, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und inspirierenden Teamleiter, der unserem wachsenden Team beitritt. Die Rolle ist in unserem Büro in Bern angesiedelt und umfasst die Verantwortung sowohl für Bern als auch für unser neu eröffnetes Büro in Basel. In dieser Rolle leiten Sie unsere Bemühungen in den Bereichen Auftragnehmer und Eigentümer, führen ein talentiertes Team und treiben das Wachstum in einem strategisch wichtigen Markt voran. Sie werden Teil einer eng verbundenen Gruppe von Fachleuten mit tiefem Fachwissen in der ConTech-Branche, wo Zusammenarbeit, Innovation und gemeinsame Ambitionen im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen.
Verantwortlichkeiten
- Als Teamleiter treiben Sie das Umsatzwachstum, die Kundenbindung und die Expansion im Auftragnehmersegment voran.
- Sie sind geschickt darin, die Unternehmensstrategie in klare, lokale Umsetzungspläne und messbare OKRs zu übersetzen und fördern effektiv die Einführung von Best Practices und skalierbaren Prozessen in der Region.
- Führen und entwickeln Sie das Team – Coachen, unterstützen und inspirieren Sie ein qualifiziertes Team, das sowohl aus kommerziellen Vertriebsmitarbeitern als auch aus technischen Customer Success Managern besteht.
- Stärken Sie die Kundenbeziehungen – Verstehen Sie die Bedürfnisse der Kunden und bauen Sie langfristige Partnerschaften auf, während Sie eine konsistente Pipeline-Generierung sicherstellen.
- Verhandeln und sichern Sie Geschäfte – Führen Sie Verhandlungen und entwerfen Sie Strategien, die zu nachhaltigem Wachstum beitragen.
- Bauen Sie die Marktpräsenz aus – Vertreten Sie Dalux auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
Qualifikationen
Wir suchen einen kollegialen Menschen mit Erfahrung in der Teamleitung und einem starken kommerziellen Hintergrund, idealerweise im Bereich SaaS und Bauwesen. Ihr technisches Verständnis von BIM und anderen relevanten SaaS-Lösungen in der ConTech-Branche ermöglicht es Ihnen, Ihr Team im Tagesgeschäft zu leiten. Sie kombinieren kommerzielle Motivation mit einer echten Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und die Förderung einer kollaborativen, ehrgeizigen Kultur. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und bringen die Professionalität und Glaubwürdigkeit mit, die erforderlich sind, um mit erfahrenen Stakeholdern zu interagieren. Frühere Erfahrungen aus einem Scale-up sind ein großer Vorteil, da wir schnell wachsen.
Vorteile
Bei Dalux sind Ihre Ideen wirklich wichtig. In einem dynamischen Arbeitsumfeld werden Sie sehen, wie Ihre Arbeit schnell in echte Ergebnisse umgesetzt wird. Als Area Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung sowohl Ihres Teams als auch unserer breiteren Wachstumsreise. Wir glauben, dass Arbeit sinnvoll und angenehm sein sollte. Unsere Kultur ist offen, inklusiv und sozial – mit regelmäßigen Teamevents, Workshops und vierteljährlichen Treffen in unserem Hauptsitz in Kopenhagen. Wir legen auch großen Wert auf die Work-Life-Balance und darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Menschen wirklich gerne Teil des Teams sind.
Wir führen laufend Interviews und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Team Lead, Bern Arbeitgeber: Dalux
Dalux ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Bern bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, während Sie gleichzeitig Ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und regelmäßigen Teamevents sorgt Dalux dafür, dass Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Wachstumsreise des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead, Bern erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dalux treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dalux empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dalux dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dalux bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dalux bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dalux erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dalux vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
