Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende mit HR-Anfragen und sorge für eine positive HR-Erfahrung.
- Unternehmen: Maersk, ein globaler Vorreiter in integrierter Logistik mit über 100.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Schulungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Bearbeitung von Employee-Relations-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Maersk ist ein globaler Vorreiter in der integrierten Logistik – und das seit über einem Jahrhundert. Durch Innovation und kontinuierliche Transformation verschieben wir Grenzen, setzen neue Standards in Effizienz, Nachhaltigkeit und Qualität und gestalten aktiv die Zukunft der globalen Lieferketten. Bei Maersk glauben wir an die Stärke von Vielfalt, Zusammenarbeit und lebenslangem Lernen. Wir arbeiten bewusst daran, dass unsere Teams die Kunden widerspiegeln, für die wir jeden Tag da sind. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern gestalten wir gemeinsam die Zukunft des globalen Handels. Werde Teil dieser Reise – arbeite mit modernsten Technologien und entdecke weltweit neue Chancen. Gemeinsam steuern wir auf eine nachhaltigere Zukunft zu. Diese Rolle ist an unserem neuen Standort in PHILIPPSBURG angesiedelt.
Unsere People Function arbeitet marken-, länder- und kulturübergreifend für ein globales Maersk. Als People Advisor im Frontline People Team unterstützt du unser Warehouse in PHILIPPSBURG und spielst eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg: Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende schnelle und kompetente Unterstützung zu ihren HR-Themen bekommen – damit sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können. Ob kleine Fragen oder größere Anliegen: Du bist der verlässliche Ansprechpartner und stellst sicher, dass jede Interaktion mit HR zu einem positiven Erlebnis wird.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für Anfragen zu HR-Richtlinien und Prozessen: Bedürfnisse verstehen, Optionen prüfen, Lösungen entwickeln und bei Bedarf mit HR-Kolleg*innen zusammenarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Warehouse, insbesondere bei Abwesenheiten und disziplinarischen Themen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung und Umsetzung eines Engagement-Plans für den Standort
- Aktive Arbeit in Workday (unser HR-System) sowie Pflege von Case Trackern inklusive fristgerechter Nachverfolgung
- Unterstützung bei Fragen zu Benefits, Richtlinien und Prozessen – inklusive Recherche, Lösungsfindung und Abstimmung mit dem HR-Team
- Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Systemen und im HR-Service-Modell
- Unterstützung im gesamten HR-Jahreszyklus: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Jobwechsel, Offboarding usw.
- Umsetzung eines umfassenden Kommunikationsplans, damit alle Mitarbeitenden wichtige Standort- und Unternehmensinfos erhalten (z. B. über Aushänge, Bildschirme, Schichtstarts)
- Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Aktualität in HR-relevanten Dokumenten (u. a. Personalakten, HR-Richtlinien, Compliance-Unterlagen, Vergütungs- und Benefits-Dokumente)
Was du mitbringst:
- Du brennst dafür, eine herausragende Employee Experience zu schaffen. Empathie, Lösungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen dich aus.
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis von HR-Grundlagen, -Prozessen und Compliance-Anforderungen
- Erfahrung in der Bearbeitung von Employee-Relations-Themen
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Workday oder einem anderen HR-System ist ein Plus
Personalsachbearbeiter/in (HR Advisor) (Location: PHILIPPSBURG) Arbeitgeber: Damco Spain SL
Maersk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Philippsburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen unterstützt Maersk seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig an innovativen Projekten in der globalen Logistik arbeiten. Die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, das aktiv an einer nachhaltigeren Zukunft arbeitet, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (HR Advisor) (Location: PHILIPPSBURG) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Philippsburg Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von Maersk auf LinkedIn oder besuche lokale Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HR-Prozesse und -Richtlinien von Maersk. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du eine positive Employee Experience schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (HR Advisor) (Location: PHILIPPSBURG) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team in Philippsburg bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als HR Advisor passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Damco Spain SL vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Maersk und deren Werte, insbesondere über Vielfalt und Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du HR-bezogene Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
