Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und optimiere HR-Prozesse für eine bessere Employee Experience.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung für Zahnarztpraxen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der People Operations und entwickle dein Team in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR-Bereich und Führungskompetenz sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit fast 40 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Zahnarztpraxen, mit Herz, Innovationsfreude und Verantwortung. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf echte Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns in eigenen sowie gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Umwelt, Bildung und Zahnmedizin.
Wir sind die Personalabteilung von Dampsoft – ein engagiertes Team aus 10 Mitarbeitenden, das unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten beruflichen Weges begleitet. Unser Ziel ist es, dass sich jede Person bei uns gut betreut, willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Als Teamleitung People Operations übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 4 Mitarbeitenden und stellst einen effizienten, strukturierten und rechtssicheren HR-Operativbetrieb sicher. Du verantwortest die operativen Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst diese mit Fokus auf Servicequalität und Digitalisierung kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit angrenzenden Teams wie Recruiting und Talent Management zusammen. Während diese die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden verantworten, liegt dein Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung aller HR-Prozesse.
Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!
Aufgaben- Führung und Weiterentwicklung des People-Operations-Teams
- Strukturierung von Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten
- Förderung einer service- und qualitätsorientierten Arbeitsweise
- Enge Zusammenarbeit mit People & Culture sowie angrenzenden Teams
- Verantwortung für alle operativen HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles
- Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen Partnern
- Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen
- Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Weiterentwicklung von HR-Systemen und Automatisierung von Abläufen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Verbesserung der Employee Experience
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld (People Operations, HR Administration o. Ä.)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Sicherer und sorgfältiger Umgang mit abrechnungsrelevanten Prozessen, administrativen HR-Abläufen sowie HR-Software (idealerweise DATEV)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder erste Führungserfahrung wünschenswert
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Sorgfalt, Qualität und Datenschutz
- Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Hands-on-Mentalität mit Blick für Optimierungspotenziale
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team weiterzuentwickeln
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit, ab sofort in Damp an der Ostsee
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten
- Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
- Eine moderne Unternehmenskultur, die von einer offenen Kommunikation und einer familiären Atmosphäre geprägt ist
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
- Willkommenskultur und kollegiale Einarbeitung
- Angebote über Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, private Unfallversicherung, steuerfreie Zuschüsse über unsere Benefit-App (z. B. für Essen und Fitness) – und vieles mehr
Teamleitung People Operations (HR Operations) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: DAMPSOFT GmbH
Dampsoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine fast 40-jährige Erfolgsgeschichte in der Softwareentwicklung für Zahnarztpraxen zurückblickt, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, und einer modernen Unternehmenskultur, die von offener Kommunikation und familiärer Atmosphäre geprägt ist, bietet Dampsoft ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten und Zuschüssen zur Kinderbetreuung, was die Work-Life-Balance weiter verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung People Operations (HR Operations) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Dampsoft, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung People Operations. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung People Operations (HR Operations) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Dampsoft passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Rolle der Teamleitung People Operations einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Know-how unser Team verstärkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung sicher und datenschutzkonform zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAMPSOFT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dampsoft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und sozialer Verantwortung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Teams.
✨Betone deine Hands-on-Mentalität
Stelle klar, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen zu arbeiten. Deine Bereitschaft, selbst Hand anzulegen und Lösungen zu finden, wird positiv wahrgenommen.
