Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Operations - befristet für 6 Monate

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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Operations – befristet für 6 Monate

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:

Ihre Herausforderung

• Rüsten und Einrichten von Produktionsanlagen
• Auftragsbezogene Fertigung
• Erkennen, Lokalisieren und Beheben von Fertigungsstörungen
• Konzentriertes Arbeiten unter Einhaltung von allen Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Einleiten von Werkzeug- und Maschinenreparaturen
• Zusammenarbeit mit Engineering, Anlagen- und Werkzeugtechnik
• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metall- oder Technikberuf mit Kenntnissen im Bereich Pneumatik, Hydraulik und Elektrik
• Grundkenntnisse in SAP
• Erfahrung in der Bedienung von Maschinen und Anlagen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
• Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
• Fortbildung – sich immer weiterentwickeln
• Gesundheitsmanagement – präventativ und kurativ
• Betriebskantine – für erholsame Pausen

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.

Werden Sie Teil unseres Teams von 40.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.

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