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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalprojekten und gestalte Trainings mit.
- Arbeitgeber: Dana, ein global führendes Unternehmen in Antriebssystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine und Networking-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit 40.000 Problemlösern.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem und gute Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Ab September 2025 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:
Ihre Herausforderung
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten
- Mitarbeit bei diversen Personalprozessen, wie Bewerbermanagement
- Erstellung von Präsentationen
- Mitwirkung im Tagesgeschäft bei Aus- und Weiterbildungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Trainings, Trainingskatalogen und Dokumentationen
Ihr Profil
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrechte o.ä.
- Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
- Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung von Vorteil
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
Wir bieten
- Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
- Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
- Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
- Networking – für Ihre zukünftige Karriere
- Betriebskantine – für erholsame Pausen
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administration Arbeitgeber: Dana Canada Corp.
Kontaktperson:
Dana Canada Corp. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Dana in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Networking kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Dana verstehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Personalprojekten einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und bringe diese Themen ins Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nichts ist schlimmer als Tippfehler oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Details legst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Canada Corp. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Dana und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Bereich Antriebssysteme und Wärmemanagementtechnologien an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die zeigen, wie du in der Personalentwicklung oder Administration gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Präsentation und Kommunikation
Da du auch Präsentationen erstellen wirst, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst.