Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse für mehrere Mandanten.
- Arbeitgeber: Dana, ein global führendes Unternehmen in Antriebssystemen und Wärmemanagementtechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem innovativen Team und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu‑Ulm.
Ihre Herausforderung:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll Teams Neu‑Ulm und Essen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Zusatzausbildung im Payroll-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration
- Nachgewiesene Führungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, ADP und SuccessFactors
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (von Vorteil IGBCE)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Abwechslung - durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
- Eigenverantwortung - für anspruchsvolle Aufgaben
- Fortbildung - sich immer weiterentwickeln
- Gesundheitsmanagement - präventiv und kurativ
- Betriebskantine - für erholsame Pausen
- Flexibilität - Büro & Remote Work
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR Arbeitgeber: Dana Canada Corp.
Kontaktperson:
Dana Canada Corp. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Stelle an, auf die du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Canada Corp. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dana. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Kenntnisse im Payroll-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich auch auf Englisch gut ausdrücken kannst. Übe Fachbegriffe und typische Gesprächssituationen, die im HR-Umfeld vorkommen könnten, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.