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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine effiziente Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Dana, ein global führendes Unternehmen in innovativen Antriebssystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem engagierten Team und internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu‑Ulm.
Ihre Herausforderung:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll Teams Neu‑Ulm und Essen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Zusatzausbildung im Payroll-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration
- Nachgewiesene Führungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, ADP und SuccessFactors
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (von Vorteil IGBCE)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Abwechslung - durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
- Eigenverantwortung - für anspruchsvolle Aufgaben
- Fortbildung - sich immer weiterentwickeln
- Gesundheitsmanagement - präventiv und kurativ
- Betriebskantine - für erholsame Pausen
- Flexibilität - Büro & Remote Work
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR Arbeitgeber: Dana Canada Corp.
Kontaktperson:
Dana Canada Corp. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Canada Corp. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dana. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Team oder nach Projekten, die in der Pipeline sind. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher einige Fachbegriffe und erkläre deine Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit. So zeigst du, dass du die Anforderungen erfüllst und dich sicher fühlst.