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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der EMEA-Region und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Dana, ein global führendes Unternehmen für Antriebssysteme und Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Vielfalt, persönliche Verantwortung, kontinuierliche Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 3+ Jahre Vertriebserfahrung und interkulturelle Kompetenzen.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrieb von über 3 Jahren
- Starker Teamgeist und interkulturelle Fähigkeiten
- Bereitschaft zu internationalen Reisen
- Sprachen - fließendes Englisch und Russisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Starke zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in MS Office
Vorteile
- Vielfalt – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
- Persönliche Verantwortung – für herausfordernde Aufgaben
- Weiterbildung – kontinuierliche berufliche Entwicklung
- Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
- Unternehmenscafeteria – für entspannende Pausen
- Flexibilität – Büro- und Remote-Arbeit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Area Sales Manager (m / f / d) - EMEA sales territory Arbeitgeber: Dana Incorporated
Kontaktperson:
Dana Incorporated HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m / f / d) - EMEA sales territory
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, warum wir die perfekte Wahl für die Stelle sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m / f / d) - EMEA sales territory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Incorporated vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Antriebssysteme und Wärmemanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Automobilindustrie verstehst und wie Dana sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Position internationale Reisen erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Sprachkenntnisse du einbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.