HR Generalist (m/w/d)

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Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm


HR Generalist (m/w/d)


Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.


Ihre Herausforderung



  • Steuerung und Betreuung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt

  • Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten

  • Verantwortung für die Pflege von Personalstammdaten in SAP, SAP SuccessFactors sowie den Personalakten

  • Durchführung und Begleitung von Recruiting-Maßnahmen einschließlich Bewerbermanagement und Active Sourcing

  • Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

  • Erstellung von HR-Auswertungen und aktive Mitarbeit in HR-spezifischen sowie bereichsübergreifenden Projekten


Ihre Qualifikation



  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

  • Berufserfahrung in der Personaladministration und idealerweise erste Erfahrung im Recruiting

  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

  • Sehr gute Kenntnisse in SAP; SAP SuccessFactors von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in Power BI von Vorteil

  • Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen KI-Tools, insbesondere Microsoft Copilot

  • Hohe Diskretion, Organisationsstärke sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise


Ihre Benefits



  • Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif) Wir bieten - je nach Position - eine tariflich geprägte Vergütung mit Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen & umfangreicher Urlaub

  • Flexibel arbeiten Je nach Rolle mobiles Arbeiten oder verlässliche Schichtmodelle - für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben

  • Gesund & entspannt arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Lage direkt an der Donau für erholsame Pausen

  • Mehr für dich im Alltag Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte

  • Entwicklung & Perspektive Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich

  • Altersvorsorge Wir unterstützen bei der Altersvorsorge mit Pflegeversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge


Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.


Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.


Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.

#J-18808-Ljbffr

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Kontaktdaten:

Dana Incorporated Recruiting-Team