Praktikant / Werkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administ[...]
Praktikant / Werkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administ[...]

Praktikant / Werkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administ[...]

Ulm Praktikum Kein Home Office möglich
Dana Incorporated

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Personalprojekten und Bewerbermanagement.
  • Arbeitgeber: Dana ist ein global führendes Unternehmen für Antriebssysteme und Wärmemanagementtechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine und Networking-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, gute Office-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Start ab Januar 2025 in Neu-Ulm.

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Ab Januar 2025 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm einen Praktikanten / Werkstudenten (m / w / d) im Bereich Human Resources – Personalentwicklung, Administration.

Ihre Herausforderung:

  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten
  • Mitarbeit bei diversen Personalprozessen, wie Bewerbermanagement
  • Erstellung von Präsentationen
  • Mitwirkung im Tagesgeschäft bei Aus- und Weiterbildungen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Trainings, Trainingskatalogen und Dokumentationen

Ihr Profil:

  • Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrechte o. ä.
  • Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
  • Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)

Was wir bieten:

  • Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
  • Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
  • Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
  • Networking – für Ihre zukünftige Karriere
  • Betriebskantine – für erholsame Pausen

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter : innen oder Bewerber : innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Praktikant / Werkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administ[...] Arbeitgeber: Dana Incorporated

Dana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten und Werkstudenten in Neu-Ulm eine abwechslungsreiche und lehrreiche Erfahrung im Bereich Human Resources bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch individuelle Ansprechpartner und fördert Networking-Möglichkeiten für die zukünftige Karriere. Zudem sorgt die Betriebskantine für erholsame Pausen und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Dana Incorporated

Kontaktperson:

Dana Incorporated HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administ[...]

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Dana gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Dana unterstützen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Personalbereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an der Position unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über Dana und deren Produkte, um in Gesprächen authentisches Interesse zu zeigen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administ[...]

Kenntnisse in Personalentwicklung
Projektmanagementfähigkeiten
Erfahrung im Bewerbermanagement
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Erstellung von Trainings und Dokumentationen
Vertrautheit mit gängigen Office-Paketen
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Organisationsfähigkeiten
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dana und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Human Resources zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in deinem Studium oder durch Praktika erworben hast.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Betone deine Begeisterung für Personalentwicklung und deine Kenntnisse in den gängigen Office-Paketen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Incorporated vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Dana informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Märkte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Administration verdeutlichen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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Dana Incorporated
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  • Praktikant / Werkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administ[...]

    Ulm
    Praktikum

    Bewerbungsfrist: 2027-04-08

  • Dana Incorporated

    Dana Incorporated

    1000 - 5000
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