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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR projects, manage applicants, create presentations, and assist in training.
- Arbeitgeber: Dana is a global leader in advanced drive systems and sealing technologies for vehicles.
- Mitarbeitervorteile: Gain diverse experience, build knowledge, take on responsibilities, network for your career, and enjoy a company cafeteria.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, develop your skills, and make an impact in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business or related fields, enrolled in university, fluent in German and English.
- Andere Informationen: Start date is January 2025; we value diversity and equal opportunity.
Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Ab Januar 2025 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources – Personalentwicklung, Administration (ab Januar 2025)
Ihre Herausforderung
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten
- Mitarbeit bei diversen Personalprozessen, wie Bewerbermanagement
- Erstellung von Präsentationen
- Mitwirkung im Tagesgeschäft bei Aus- und Weiterbildungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Trainings, Trainingskatalogen und Dokumentationen
Ihre Qualifikation
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrechte o. ä.
- Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
- Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung von Vorteil
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
Ihre Benefits
- Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
- Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
- Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
- Networking – für Ihre zukünftige Karriere
- Betriebskantine – für erholsame Pausen
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administration Arbeitgeber: Dana Incorporated
Kontaktperson:
Dana Incorporated HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Dana herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf Dana angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den gängigen Office-Paketen zu demonstrieren. Vielleicht gibt es während des Auswahlprozesses eine praktische Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten zeigen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sprechen. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, kannst du relevante Projekte oder Praktika hervorheben, die deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources - Personalentwicklung, Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dana und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und deine Kenntnisse in den gängigen Office-Paketen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Incorporated vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalprojekte vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Überlege dir, wie du bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten unterstützen kannst und bringe eigene Ideen mit.
✨Präsentationen üben
Da die Erstellung von Präsentationen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du sicherstellen, dass du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, komplexe Informationen klar und ansprechend zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Office-Paketen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Office-Programmen vertraut bist, insbesondere mit Excel und PowerPoint. Zeige während des Interviews, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Mitarbeitern beigetragen hast.
