Werkstatt- und KundenserviceleiterDer Stelleninhaber ist befugt, ohne Genehmigung des Geschäftsführers, Werkstattbedarf bis zu einem Betrag von mtl. EUR 400,00 netto zu beschaffen. Er zeichnet in seinem Aufgabenbereich mit dem Zusatz „i.A.
Über die Rolle
Main ResponsabilitiesDie Stelle beinhaltet insbesondere, jedoch nicht abschließend folgende Aufgaben:
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Werkstatt und des Servicebereichs sowie aller damit verbundenen Aufgaben
- Führen der unterstellten Mitarbeiter
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit Lager und Auftragsabwicklung
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
- Ressourcenplanung (Urlaub, Überstunden, Arbeitsplatzkapazitäten)
- Betriebsmittelüberwachung (UVV, Kalibrierung)
- Verantwortlich für die Reklamationsbearbeitung
- Monatliche Berichte (Auswertung Zeiterfassung, Reklamationen, Gewährleistungsaufwand)
- Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe (Montage- und Prüfanweisungen)
- Umsetzung und Mitgestalten der ISO 9001.
- Fremdpersonal einweisen und überwachen
- Arbeitssicherheit, HSE
- Techniker oder Meister im Maschinenbau
Erforderliche Fähigkeiten
- Führungsstärke, Organisationsvermögen, Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute bis sehr gute Kenntnisse der Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook, Power Point)
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik/Hydraulik
Bevorzugte Fähigkeiten
Wenn Sie innerhalb von 60 Tagen nicht kontaktiert werden, sollte die Suche als abgeschlossen betrachtet werden. In Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen und der DSGVO könnte Ihre Bewerbung für weitere Möglichkeiten, die Ihrem Profil entsprechen, in Betracht gezogen werden.
Vergütung und Vergütungspaket
Jahresgehaltspaket: bis zu 80k Euro
Chancengleichheitserklärung
Wir verpflichten uns zur Vielfalt und Inklusivität.
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Workshop and Service Manager Arbeitgeber: Dana Incorporated
Dana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neu-Ulm ein attraktives Gesamtpaket bietet, einschließlich tariflicher Vergütung, flexibler Arbeitszeiten und individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert eine gesunde Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie kostenlose Parkplätze und Betriebskantine, während die Lage direkt an der Donau für entspannende Pausen sorgt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
