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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine bessere Mobilität.
- Arbeitgeber: REINZ-Dichtungs-GmbH, Teil eines globalen Automobilzulieferers mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Dana Inc., Maumee, Ohio/USA, eines weltweit agierenden, börsennotierten US-Automobilzulieferkonzerns mit derzeit rund 28.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern. Als Dichtungsexperte seit über 100 Jahren sind wir einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie und finden seit über zwei Jahrzehnten bessere Wege für die Elektro- und Brennstoffzellen-Mobilität.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll Teams Neu-Ulm und Essen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Mandaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Zusatzausbildung im Payroll-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration
- Nachgewiesene Führungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, ADP und SuccessFactors
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs,- und Tarifrecht (von Vorteil IGBCE)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
- Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
- Fortbildung – sich immer weiterentwickeln
- Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
- Betriebskantine – für erholsame Pausen
- Flexibilität – Büro & Remote Work
Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR Arbeitgeber: DANA Reinz-Dichtungs-GmbH
Kontaktperson:
DANA Reinz-Dichtungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen im Payroll-Bereich zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über die REINZ-Dichtungs-GmbH und deren Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Mission verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei REINZ-Dichtungs-GmbH erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DANA Reinz-Dichtungs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die REINZ-Dichtungs-GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine sauberere Mobilität zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein Wissen im Payroll-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in relevanten Tools
Stelle sicher, dass du mit den Programmen SAP HCM, ADP und SuccessFactors vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die REINZ-Dichtungs-GmbH der richtige Ort für dich ist.