Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die PDL, plane Personal und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: DANA Senioreneinrichtungen GmbH – führend in der ganzheitlichen Pflege seit 1997.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Shopping-Rabatte.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und führe ein motiviertes Pflegeteam.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH bietet seit 1997 und an 15 Standorten in Norddeutschland ganzheitliche Pflege auf höchstem Niveau und ein einzigartiges Wohngefühl in exklusivem Ambiente mit hohem Wohn- und Komfortstandard an.
Im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie steht der Mensch – daher sind individuell auf unsere Bewohner:innen und ihre Bedürfnisse abgestimmte Pflege- und Betreuungsangebote der Grundstein unserer täglichen Arbeit. Die fachkundige Pflege hat oberste Priorität und zeichnet sich vor allem durch Menschlichkeit und Vertrauen aus.
Unser Angebot:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Shopping-Rabatte bei 1.500+ Anbietern (z.B. Adidas, Apple, home24, WMF, ...)
- Fahrrad, eBike, eRoller, eScooter Leasingangebote*
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
- Personalplanung
- Überprüfung der Pflegequalität
- Führen regelmäßiger Teambesprechungen
- Schnittstelle zwischen Bewohner:innen und der aktiven Pflege sowie der Betreuung
- Organisation der Arbeitsabläufe in der Pflege und eines guten Miteinanders im Pflegeteam
- Angehörigenkommunikation sowie Vorbereitung und Durchführung von Arztbesuchen
- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
Dein Profil:
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Leitungskraft oder bereit diese zu absolvieren
- Idealerweise Berufs- und Leitungserfahrung in einer stationären Einrichtung
- Einsatzbereitschaft & Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Organisationstalent bestimmen Ihre motivierende Mitarbeiterführung
- COVID-19 Immunisierungsnachweis
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dana Senioreneinrichtung GmbH
Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Menschlichkeit und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf individuelle Pflege und Betreuung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein erfüllendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Norddeutschlands.
Kontaktdaten:
Dana Senioreneinrichtung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung anpasst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität verbessert oder das Team motiviert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung zu teilen. Wir möchten wissen, was dich auszeichnet und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Senioreneinrichtung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die DANA Senioreneinrichtungen GmbH und ihre Werte. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Personalplanung oder die Qualitätssicherung in der Pflege erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohner:innen und Angehörigen eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation zu erläutern. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen empathisch und klar kommuniziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.
