Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Hannover Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dana Senioreneinrichtung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrete die PDL, plane Personal und sorge für hohe Pflegequalität.
  • Unternehmen: DANA Senioreneinrichtungen GmbH – führend in der ganzheitlichen Pflege seit 1997.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und zahlreiche Rabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und führe ein motiviertes Pflegeteam.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH bietet seit 1997 und an 15 Standorten in Norddeutschland ganzheitliche Pflege auf höchstem Niveau und ein einzigartiges Wohngefühl in exklusivem Ambiente mit hohem Wohn- und Komfortstandard an. Im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie steht der Mensch – daher sind individuell auf unsere Bewohner:innen und ihre Bedürfnisse abgestimmte Pflege- und Betreuungsangebote der Grundstein unserer täglichen Arbeit. Die fachkundige Pflege hat oberste Priorität und zeichnet sich vor allem durch Menschlichkeit und Vertrauen aus.

Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, Shopping-Rabatte bei 1.500+ Anbietern (z.B. Adidas, Apple, home24, WMF), Fahrrad, eBike, eRoller, eScooter Leasingangebote, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
  • Personalplanung
  • Überprüfung der Pflegequalität
  • Führen regelmäßiger Teambesprechungen
  • Schnittstelle zwischen Bewohner:innen und der aktiven Pflege sowie der Betreuung
  • Organisation der Arbeitsabläufe in der Pflege und eines guten Miteinanders im Pflegeteam
  • Angehörigenkommunikation sowie Vorbereitung und Durchführung von Arztbesuchen
  • Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Leitungskraft oder bereit diese zu absolvieren. Idealerweise Berufs- und Leitungserfahrung in einer stationären Einrichtung. Einsatzbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Organisationstalent bestimmen Ihre motivierende Mitarbeiterführung. COVID-19 Immunisierungsnachweis.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dana Senioreneinrichtung

Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Shopping-Rabatte und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Menschlichkeit und Vertrauen, was sich in der individuellen Betreuung unserer Bewohner:innen widerspiegelt. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die DANA Ostsee-Seniorenresidenz zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

Dana Senioreneinrichtung

Kontaktdaten:

Dana Senioreneinrichtung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter:innen von DANA, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Philosophie und die speziellen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer bedürfnisorientierten Pflege zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegequalitätssicherung
Personalplanung
Teambesprechungen führen
Organisation der Arbeitsabläufe
Angehörigenkommunikation
Bedürfnisorientierte Pflege
Einsatzbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Erzähl deine Geschichte:Nutze das Anschreiben, um uns mehr über deinen Werdegang und deine Motivation zu erzählen. Warum möchtest du bei DANA arbeiten? Was macht dich zur idealen Stellvertretenden Pflegedienstleitung? Lass uns deine Begeisterung spüren!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort bearbeiten und dich schneller kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Senioreneinrichtung vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die DANA Senioreneinrichtungen GmbH und ihre Werte. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalplanung oder der Pflegequalität unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Angehörigen und im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du schwierige Gespräche führen würdest, um deine Einfühlsamkeit und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.