Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: DANA Senioreneinrichtungen GmbH – seit 1997 für hochwertige Pflege in Norddeutschland.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und mache einen echten Unterschied in ihrer Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH bietet seit 1997 und an 15 Standorten in Norddeutschland ganzheitliche Pflege auf höchstem Niveau und ein einzigartiges Wohngefühl in exklusivem Ambiente mit hohem Wohn- und Komfortstandard an. Im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie steht der Mensch – daher sind individuell auf unsere Bewohner:innen und ihre Bedürfnisse abgestimmte Pflege- und Betreuungsangebote der Grundstein unserer täglichen Arbeit. Die fachkundige Pflege hat oberste Priorität und zeichnet sich vor allem durch Menschlichkeit und Vertrauen aus.
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Shopping-Rabatte bei 1.500+ Anbietern (z.B. Adidas, Apple, home24, WMF, …)
- Fahrrad, eBike, eRoller, eScooter Leasingangebote
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
- Personalplanung
- Überprüfung der Pflegequalität
- Führen regelmäßiger Teambesprechungen
- Schnittstelle zwischen Bewohner:innen und der aktiven Pflege sowie der Betreuung
- Organisation der Arbeitsabläufe in der Pflege und eines guten Miteinanders im Pflegeteam
- Angehörigenkommunikation sowie Vorbereitung und Durchführung von Arztbesuchen
- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Leitungskraft oder bereit diese zu absolvieren
- Idealerweise Berufs- und Leitungserfahrung in einer stationären Einrichtung
- Einsatzbereitschaft & Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Organisationstalent bestimmen Ihre motivierende Mitarbeiterführung
- COVID-19 Immunisierungsnachweis
DANA Pflegeheim Buchenhof, Matthias Kiaulen, Kieler Straße 111, 25451 Quickborn
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dana Senioreneinrichtung
Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Menschlichkeit und Vertrauen basiert, haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen beizutragen. Unsere Standorte in Norddeutschland bieten zudem ein einzigartiges Wohngefühl und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Ihre tägliche Arbeit bereichern werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung anpasst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Menschlichkeit und dein Engagement für die Bewohner:innen unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der DANA Senioreneinrichtungen GmbH. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Senioreneinrichtung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die DANA Senioreneinrichtungen GmbH und ihre Werte. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalplanung oder der Sicherstellung der Pflegequalität unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Angehörigen und im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du schwierige Gespräche führen würdest, um deine Einfühlsamkeit und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und dich in der Rolle weiterzuentwickeln.
