Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: DANA Senioreneinrichtungen GmbH – seit 1997 für hochwertige Pflege in Norddeutschland bekannt.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und zahlreiche Rabatte bei über 1.500 Anbietern.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem menschlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und mache einen echten Unterschied in ihrer Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungskompetenz oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH bietet seit 1997 und an 15 Standorten in Norddeutschland ganzheitliche Pflege auf höchstem Niveau und ein einzigartiges Wohngefühl in exklusivem Ambiente mit hohem Wohn- und Komfortstandard an. Im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie steht der Mensch – daher sind individuell auf unsere Bewohner:innen und ihre Bedürfnisse abgestimmte Pflege- und Betreuungsangebote der Grundstein unserer täglichen Arbeit. Die fachkundige Pflege hat oberste Priorität und zeichnet sich vor allem durch Menschlichkeit und Vertrauen aus.
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Shopping-Rabatte bei 1.500+ Anbietern (z.B. Adidas, Apple, home24, WMF, …)
- Fahrrad, eBike, eRoller, eScooter Leasingangebote
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
- Personalplanung
- Überprüfung der Pflegequalität
- Führen regelmäßiger Teambesprechungen
- Schnittstelle zwischen Bewohner:innen und der aktiven Pflege sowie der Betreuung
- Organisation der Arbeitsabläufe in der Pflege und eines guten Miteinanders im Pflegeteam
- Angehörigenkommunikation sowie Vorbereitung und Durchführung von Arztbesuchen
- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Leitungskraft oder bereit diese zu absolvieren
- Idealerweise Berufs- und Leitungserfahrung in einer stationären Einrichtung
- Einsatzbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Organisationstalent bestimmen Ihre motivierende Mitarbeiterführung
- COVID-19 Immunisierungsnachweis
DANA Pflegeheim Lindenblick
Roger Carmincke
Pariner Straße 59
23611 Bad Schwartau
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dana Senioreneinrichtung
Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf individuelle Pflege und Betreuung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer exklusiven und komfortablen Umgebung in Bad Schwartau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von DANA anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der Menschlichkeit und des Vertrauens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei DANA nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber:innen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Bewohner:innen erfüllt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfahrungen hervorheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung zu teilen. Wir möchten wissen, was dich auszeichnet und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dana Senioreneinrichtung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die DANA Senioreneinrichtungen GmbH und ihre Werte. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Angehörigen und im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du schwierige Gespräche führen würdest, um deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und die Qualität der Pflege weiter zu verbessern.
