Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeheim eigenverantwortlich und koordiniere verschiedene Bereiche.
- Unternehmen: DANA Senioreneinrichtungen GmbH – führend in der ganzheitlichen Pflege seit 1997.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Qualifikation als Heimleitung und idealerweise Erfahrung in der stationären Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH bietet seit 1997 und an 15 Standorten in Norddeutschland ganzheitliche Pflege auf höchstem Niveau und ein einzigartiges Wohngefühl in exklusivem Ambiente mit hohem Wohn- und Komfortstandard an. Im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie steht der Mensch – daher sind individuell auf unsere Bewohner:innen und ihre Bedürfnisse abgestimmte Pflege- und Betreuungsangebote der Grundstein unserer täglichen Arbeit. Die fachkundige Pflege hat oberste Priorität und zeichnet sich vor allem durch Menschlichkeit und Vertrauen aus.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung im DANA Pflegeheim Buchenhof sowie Koordination der verschiedenen Einrichtungsbereiche
- Belegungsmanagement
- Sicherung der Organisationsentwicklung
- Repräsentation unseres Pflegeheimes nach Innen und Außen
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Profil
- Qualifikation als Heimleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ist wünschenswert
- Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung/Heimleitung in einer stationären Einrichtung
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Wir bieten
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Firmenwagen nach Ihrer Wahl zur privaten Nutzung
- Unterstützung durch die Zentralverwaltung, ein Netz aus 13 weiteren DANA Heimleitungen und ein internes Qualitätsmanagement
- Kurze Entscheidungswege und bei Bedarf stets direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Shopping-Rabatte bei 1.500+ Anbieter (z.B. Adidas, Apple, home24, WMF, …)
- Fahrrad, eBike, eRoller, eScooter Leasingangebote
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Heimleiter:in (m/w/d) in Quickborn Arbeitgeber: DANA Senioreneinrichtungen GmbH
Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem umfangreichen Netzwerk und vielfältigen Rabatten bei über 1.500 Anbietern, was das Arbeiten in Quickborn besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
DANA Senioreneinrichtungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimleiter:in (m/w/d) in Quickborn erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die DANA Senioreneinrichtungen informierst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Pflege beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und selbstbewusst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team leisten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleiter:in (m/w/d) in Quickborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Heimleitung bei DANA zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und als Leitung hervor. Wir suchen jemanden mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein – lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gezeigt hast!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau zu DANA passt und was dir an unserer Philosophie wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DANA Senioreneinrichtungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die DANA Senioreneinrichtungen GmbH und ihre Werte. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du Empathie und Menschlichkeit in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Einrichtung geleitet oder ein Team koordiniert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Organisationsentwicklung
Sei bereit, Fragen zur Sicherung der Organisationsentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du Veränderungen in einer Einrichtung umsetzen würdest und welche Strategien du nutzen könntest, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Netzwerkarbeit betonen
Da Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit wichtig sind, solltest du darüber nachdenken, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Bereite Ideen vor, wie du das Pflegeheim nach außen repräsentieren und neue Kontakte knüpfen kannst.
