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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien und baue Beziehungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf Filtrationstechnologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche und arbeite an innovativen Lösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Lebensmittelwissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Neukundenakquise und sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job number : R1287777
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit :
- Entwicklung innovativer Geschäftsstrategien, die Marktanteile und Wettbewerbsvorteile sichern und gleichzeitig neue Werte für unsere Kunden im Bereich Lebensmittel und Getränke schaffen – sowohl für bestehende als auch für neue Partnerschaften
- Konzeption und Umsetzung eines effektiven A / B-Kundenplans, um Umsatzprognosen zu erfüllen. Aufbau und Pflege langfristiger, produktiver Beziehungen zu leitenden Managern und Entscheidungsträgern auf Kundenseite
- Proaktive Erweiterung der Kundenbasis durch Networking sowie die Nachverfolgung und Umsetzung von Leads. Förderung des Verkaufs neuer Produkte und Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsmanagement sowie den Abteilungen Kundendienst, Anwendungstechnik und technischer Support, um den erfolgreichen Verkauf von Produkten und Anlagentechnik sicherzustellen
Die wesentlichen Anforderungen der Position umfassen :
- Bachelor oder Master – vorzugsweise in Lebensmittelwissenschaft, Lebensmitteltechnologie oder anderen verwandten Bereichen wie Ingenieurwesen oder Biopharma
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Ingenieursumgebung mit lebensmittelbezogenen Anwendungen, ergänzt durch eine solide Affinität zum Vertrieb
- Umfangreiche Erfahrung im strategischen Verkauf sowie ausgezeichnete Fähigkeiten im Verständnis der Kundenbedürfnisse und des Kaufverhaltens
- Unterstützung von Kunden bei der Entwicklung innovativer Anwendungen im Bereich der Filtration
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über Erfahrung in folgenden Bereichen verfügen :
- Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Verständnis von Filtrationsprodukten
- Erfahrung in der proaktiven Neukundenakquise
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager South (d / f / m) - Food & Beverage (Filtration) - Projektmanageme[...] Arbeitgeber: Danaher Corporate
Kontaktperson:
Danaher Corporate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager South (d / f / m) - Food & Beverage (Filtration) - Projektmanageme[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Filtrationstechnologien konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, insbesondere im Bereich Filtration. Dies wird dir helfen, relevante Gespräche zu führen und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da der Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern entscheidend ist, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten effektiv einsetzen kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, spezifische Verkaufsstrategien zu diskutieren, die du in früheren Positionen angewendet hast. Zeige, wie du innovative Lösungen für Kunden entwickelt hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen und den Umsatz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager South (d / f / m) - Food & Beverage (Filtration) - Projektmanageme[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Business Development Managers im Bereich Lebensmittel und Getränke zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Entwicklung innovativer Geschäftsstrategien zeigen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im strategischen Verkauf und in der Kundenakquise belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Marktanteile gewonnen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danaher Corporate vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie über aktuelle Trends in der Filtration. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Geschäftsstrategien entwickelt oder erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da die Rolle proaktive Neukundenakquise erfordert, solltest du deine Networking-Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Leads generiert und Beziehungen gepflegt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für die Entwicklung neuer Produkte gibt.
