Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences DACH

Was ist ein Talent Pool? Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.

Wir werden unsere HR-Organisation innerhalb von Danaher in den Bereichen Life Sciences und Diagnostics im Jahr 2026 weiter ausbauen. Auch wenn wir derzeit keine offenen Stellen in diesem Bereich haben, sind wir an Ihrem Profil interessiert. Durch die Registrierung in unserem Talent Pool haben wir die Möglichkeit, Sie direkt über neue Rollen zu kontaktieren, die für Sie von Interesse sein könnten.

Wer sind wir? Wir sind ein globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie, der sich verpflichtet hat, Kunden bei der Lösung komplexer Herausforderungen zu helfen und die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Eine globale Familie von 20 operierenden Unternehmen in 3 Plattformen (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), die bedeutende Innovationen in einigen der dynamischsten und wachsenden Branchen von heute vorantreibt, mit Unternehmen wie Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.

Unsere bahnbrechenden Unternehmen transformieren die Bereiche Diagnostik, Life Sciences sowie Umwelt- und angewandte Lösungen durch:

• Verbesserung der Patientengesundheit durch leistungsstarke Werkzeuge, die das diagnostische Vertrauen erhöhen
• Fortschritt in der wissenschaftlichen Forschung zur Aufklärung der Ursachen von Krankheiten und zur Erschließung neuer, lebensrettender Behandlungen
• Sicherung der Frische, Dosierung und Sicherheit von Lebensmitteln, Pharmazeutika und Konsumgütern
• Schutz unserer globalen Wasserressourcen und Förderung der Umweltverantwortung

Wir suchen HR-Profis mit Erfahrung als HR Business Partner und HR Generalist/Operations Specialist sowie Leidenschaft, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu unterstützen.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen
• Unvergleichliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Eine eigenständige Position in einem internationalen Kontext
• Die Möglichkeit, mit Gleichgesinnten in einer Organisation zu arbeiten, die die zentrale Rolle von HR versteht
• Vor Ort oder remote (je nach spezifischem Bedarf und HR-Organisation)

Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:

• Hochschulabschluss oder Berufsausbildung in HR-Administration & Management
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder 5 Jahre als HRBP, möglicherweise in einem Matrixumfeld
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fließendes Deutsch, fließendes Englisch

Bitte bewerben Sie sich, indem Sie uns Ihren Lebenslauf, einschließlich Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist und ob Sie 100% vor Ort oder remote arbeiten können, zusenden.

Treten Sie noch heute unserem erfolgreichen Team bei. Gemeinsam werden wir die Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.