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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Talentpools für HR Business Partner und Generalisten in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie mit einem Fokus auf Life Sciences und Diagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und Technologie mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was ist ein Talent Pool? Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken. Wir werden unsere HR-Organisation innerhalb von Danaher in den Bereichen Life Sciences und Diagnostics im Jahr 2026 weiter ausbauen. Auch wenn wir derzeit keine offenen Stellen in diesem Bereich haben, sind wir an Ihrem Profil interessiert. Durch die Registrierung in unserem Talent Pool haben wir die Möglichkeit, Sie direkt über neue Rollen zu kontaktieren, die für Sie von Interesse sein könnten.
Wer sind wir? Wir sind ein globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie, der sich verpflichtet hat, Kunden bei der Lösung komplexer Herausforderungen zu helfen und die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Eine globale Familie von 20 operierenden Unternehmen in 3 Plattformen (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), wir treiben bedeutende Innovationen in einigen der dynamischsten, wachsenden Branchen von heute voran, mit Unternehmen wie Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.
Wir suchen HR-Profis mit Erfahrung als HR Business Partner und HR Generalist/Operations Specialist und Leidenschaft, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu unterstützen.
- Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen
- Unvergleichliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Eine eigenständige Position in einem internationalen Kontext
- Die Möglichkeit, mit Gleichgesinnten in einer Organisation zu arbeiten, die die zentrale Rolle von HR versteht
- Vor Ort oder remote (je nach spezifischem Bedarf und HR-Organisation)
Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:
- Hochschulabschluss oder Berufsausbildung in HR-Administration & Management
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder 5 Jahre als HRBP, möglicherweise in einem Matrixumfeld
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fließendes Deutsch, fließendes Englisch
Bitte bewerben Sie sich, indem Sie uns Ihren Lebenslauf zusenden, einschließlich Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist und ob Sie 100% vor Ort oder remote arbeiten können. Treten Sie noch heute unserem erfolgreichen Team bei. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences DACH Arbeitgeber: Danaher Corporation
Kontaktperson:
Danaher Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Branche und bereite Fragen vor, die du während des Gesprächs stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du in unserem Talentpool landest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner/Generalist Rolle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen.
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns deine Leidenschaft für HR und wie du zur Verbesserung unserer Organisation beitragen kannst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich direkt zu kontaktieren, wenn neue Stellen verfügbar sind, die zu deinem Profil passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danaher Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine globale Organisation handelt, ist es wichtig zu wissen, wie sie in verschiedenen Regionen arbeiten und welche Erwartungen sie an ihre HR-Profis haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner oder Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der deutschen Arbeitsgesetze
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat könnten besonders relevant sein.