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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Danaher ist ein globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie mit Fokus auf Lebenswissenschaften und Diagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das bedeutende Innovationen in der Gesundheitsversorgung vorantreibt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in HR und mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder 5 Jahre als HRBP.
- Andere Informationen: Registriere dich in unserem Talentpool fĂĽr zukĂĽnftige Stellenangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Join to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria role at Danaher Corporation
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
2 weeks ago Be among the first 25 applicants
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What is a talent pool?
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
What is a talent pool?
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices .
With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
- Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
- Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments
- Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
- Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees.
Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
- Competitive market salary & benefits
- Un-rivalled career development opportunities
- A stand-alone position in an international context
- The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays
- Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)
The essential requirements of the job include:
- University\’s degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management
- Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment
- Sounded knowledge on German Labor and Social Law
- Experience in working with Work Council
- Fluent German, fluent English
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
For more information, visit Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Human Resources
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Industries
Medical Equipment Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2x
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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria Arbeitgeber: Danaher Corporation
Kontaktperson:
Danaher Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Danaher arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den Bereichen Diagnostik und Life Sciences auseinander. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um in Gesprächen mit Recruitern oder während Networking-Events kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Antworten auf häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen für HR-Positionen. Konzentriere dich darauf, wie du deine Erfahrungen als HR Business Partner oder Generalist in einem Matrixumfeld effektiv kommunizieren kannst.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Zeige dein Interesse an Danaher, indem du regelmäßig die Karriereseite besuchst und dich über neue Entwicklungen informierst. Wenn du dich in der Talent-Pool registrierst, sende eine kurze Nachricht, um dein Interesse zu bekunden und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner/Generalist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalverwaltung und im HR-Management gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie deine Erfahrungen mit den Werten und Zielen von Danaher übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Kenntnisse hervorheben: Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend und sollten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorgehoben werden.
Sprache und Format: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende ein klares und professionelles Format, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danaher Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Danaher. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner oder Generalist erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Da Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Rolle und das Team zu erfahren.
