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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Danaher ist ein globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie mit Fokus auf Lebenswissenschaften und Diagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das bedeutende Innovationen in der Gesundheitsversorgung vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR und mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder 5 Jahre als HRBP.
- Andere Informationen: Registriere dich in unserem Talentpool für zukünftige Stellenangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria. Join to apply for the Talent Pool role at Danaher Corporation. This is a talent pool registration to be considered for current or future HR roles across Life Sciences and Diagnostics in 2025. By registering, you may be contacted about new roles of interest.
About the Organization
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improve quality of life. Danaher comprises a global family of operating companies across Life Sciences, Diagnostics, and Biotech, driving meaningful innovation with companies such as Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices. Our operating companies are based around the world, from California to Copenhagen, transforming Diagnostics, Life Sciences, and Environmental and Applied Solutions.
What We Do
- Improve patient health through tools that increase diagnostic confidence
- Advance scientific research to illuminate disease causes and pave the way to new treatments
- Ensure freshness, dosages, and safety of food, pharmaceuticals, and consumer goods
- Protect the global water supply and promote environmental stewardship
Position Type
Seniority level: Not Applicable
Employment type: Full-time
Job function: Human Resources
Industries: Medical Equipment Manufacturing
Responsibilities and Qualifications
The Essential Requirements Of The Job Include
- University degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management
- Minimum 3 years of experience as HR Generalist OR 5 years as HRBP, possibly in a matrix environment
- Sound knowledge of German Labor and Social Law
- Experience working with a Works Council
- Fluent German, fluent English
What We Offer
- Competitive market salary & benefits
- Unrivalled career development opportunities
- A stand-alone position in an international context
- Opportunity to work with like-minded individuals who understand the central role HR plays
- Onsite or Remote (depending on the specific req and HR organization)
How to Apply
Please apply by sending your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about new roles from the EU Talent Acquisition team. We may take a few weeks to respond. We appreciate your patience.
Additional Information
For more information, visit
Seefeld in Tirol, Tyrol, Austria (1 week ago).
#J-18808-Ljbffr
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria Arbeitgeber: Danaher Corporation
Kontaktperson:
Danaher Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Danaher arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den Bereichen Diagnostik und Life Sciences auseinander. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um in Gesprächen mit Recruitern oder während Networking-Events kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Antworten auf häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen für HR-Positionen. Konzentriere dich darauf, wie du deine Erfahrungen als HR Business Partner oder Generalist in einem Matrixumfeld effektiv kommunizieren kannst.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Zeige dein Interesse an Danaher, indem du regelmäßig die Karriereseite besuchst und dich über neue Entwicklungen informierst. Wenn du dich in der Talent-Pool registrierst, sende eine kurze Nachricht, um dein Interesse zu bekunden und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner/Generalist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalverwaltung und im HR-Management gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie deine Erfahrungen mit den Werten und Zielen von Danaher übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Kenntnisse hervorheben: Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend und sollten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorgehoben werden.
Sprache und Format: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende ein klares und professionelles Format, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danaher Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Danaher. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner oder Generalist erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Da Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
