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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze Führungskräfte sowie Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Danaher ist ein globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie mit Fokus auf Lebenswissenschaften und Diagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, remote oder vor Ort zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Organisation, die bedeutende Innovationen in der Gesundheitsversorgung vorantreibt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in HR und mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder 5 Jahre als HRBP.
- Andere Informationen: Registriere dich in unserem Talentpool fĂĽr zukĂĽnftige Stellenangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Join to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria role at Danaher Corporation
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
2 weeks ago Be among the first 25 applicants
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What is a talent pool?
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
What is a talent pool?
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices .
With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
- Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
- Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments
- Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
- Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees.
Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
- Competitive market salary & benefits
- Un-rivalled career development opportunities
- A stand-alone position in an international context
- The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays
- Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)
The essential requirements of the job include:
- University\’s degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management
- Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment
- Sounded knowledge on German Labor and Social Law
- Experience in working with Work Council
- Fluent German, fluent English
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
For more information, visit Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Human Resources
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Industries
Medical Equipment Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2x
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Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Steyr, Upper Austria, Austria 2 weeks ago
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Pasching, Upper Austria, Austria 2 weeks ago
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Junior/Senior – Expert:in Personaladministration
Linz, Upper Austria, Austria 2 months ago
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#J-18808-Ljbffr
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria Arbeitgeber: Danaher Corporation
Kontaktperson:
Danaher Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Mitarbeitern von Danaher in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen an die Position, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den Bereichen Diagnostik und Life Sciences auseinander. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um in Gesprächen mit Recruitern oder während Interviews kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf informelle Gespräche vor
Sei bereit, an Networking-Events oder Webinaren teilzunehmen, die von Danaher oder in der Branche organisiert werden. Diese Gelegenheiten können dir helfen, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Betone in Gesprächen deine Motivation, Menschen zu unterstützen und deine Erfahrungen als HR Business Partner oder Generalist. Zeige, dass du die zentrale Rolle von HR im Unternehmen verstehst und schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner/Generalist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalverwaltung und im HR-Management gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr die HR-Arbeit und deine Motivation, Teil des Talentpools von Danaher zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
Relevante Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, deine akademische Ausbildung sowie deine Berufserfahrung im HR-Bereich klar darzustellen. Hebe insbesondere deine Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten hervor.
Sprache und Formatierung: Verwende eine klare und professionelle Sprache in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Achte auf eine einheitliche Formatierung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. ĂśberprĂĽfe alles auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danaher Corporation vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von Danaher. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Da Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und deren Anwendung vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse belegen.
✨Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat zu sprechen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Danaher vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
