Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sales Engineers und entwickle innovative Geothermiesysteme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in technischem Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 160000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen und erfahrenen People Manager, der ein leistungsstarkes Team von Sales Engineers für geothermische Systeme im Wohnungsbau leitet und entwickelt. Diese Führungskraft wird die technische Unterstützung im Vorverkauf für Unternehmensmöglichkeiten überwachen, die Exzellenz im Systemdesign leiten und die Abstimmung mit den Vertriebs-, Ingenieur- und Projektteams sicherstellen. Der ideale Kandidat bringt einen starken technischen Hintergrund in HVAC oder erneuerbaren Energiesystemen mit, sowie eine Leidenschaft für Teamentwicklung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Diese Position berichtet an unseren SVP für Neubau und Betrieb. Diese Position ist hybrid und erfordert die Berichterstattung an unser Büro in Boston, MA oder Peekskill, NY.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung des Sales Engineering Teams: Rekrutierung, Mentoring und Management eines Teams von Sales Engineers in mehreren Märkten. Setzen klarer Ziele und Leistungskennzahlen sowie Bereitstellung von Coaching und beruflicher Entwicklung. Etablierung und Durchsetzung von Best Practices für die Angebotserstellung, das Systemdesign und die Kundeninteraktion.
- Strategische Unterstützung für Unternehmensverkäufe: Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Abstimmung der technischen Unterstützung mit der Markteinführungsstrategie und den Unternehmensumsatzzielen. Überwachung der Erstellung von geothermischen Systemdesigns, technischen Angeboten und Integrationsplänen, die Leistung, Kosteneffizienz und regulatorische Anforderungen ausbalancieren. Überprüfung und Genehmigung von hochpriorisierten oder komplexen Angeboten zur Sicherstellung technischer Genauigkeit und wettbewerbsfähiger Positionierung.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Als Verbindungsperson zwischen Sales Engineering, Produkt, Ingenieurwesen und Projektmanagement agieren, um kontinuierliche Verbesserungen und reibungslose Übergaben zu fördern. Enge Zusammenarbeit mit Rückerstattungs- und Regulierungsgruppen, um sicherzustellen, dass Angebote den lokalen und nationalen Anreizen entsprechen. Partnerschaft mit Marketing und Vertriebsunterstützung zur Entwicklung technischer Verkaufsunterlagen, Schulungen und Tools.
- Kundenengagement & Technische Führung: Unterstützung der Sales Engineers bei wichtigen Kundenbesprechungen und Präsentationen als senior technischer Experte. Dienen als Eskalationspunkt für technische Herausforderungen und Kundenanliegen. Unterstützung der Strategie für technische Unterstützung im Vorverkauf und Nachverkauf für Hausbauer, Entwickler und große Unternehmenspartner.
- Marktintelligenz & Prozessoptimierung: Überwachung von Branchentrends, aufkommenden Technologien und Wettbewerbern zur Information der Produktstrategie und Teamtraining. Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung interner Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe zur Skalierung der technischen Vertriebsunterstützung.
Grundqualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, HVAC, erneuerbare Energien oder einem verwandten Bereich.
- Über 2 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Führung technischer Teams, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder einem gleichwertigen technischen Bereich.
- Tiefes Verständnis von geothermischen Systemen, Bautechnologien und Prinzipien des Systemdesigns oder verwandten Technologien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten und konkurrierende Prioritäten zu managen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in Wohn- und/oder Mehrfamilien-HVAC-Projekten.
- Vertrautheit mit Steueranreizen, Versorgungsrückerstattungen und Compliance-Anforderungen im Bereich der sauberen Energie.
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, missionsorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung mit CAD-Tools, Software zur Energiemodellierung und CRM/Salesforce.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
Vergütung
Das erwartete jährliche Grundgehalt für diese freigestellte Rolle liegt zwischen 120.000 und 160.000 USD, zuzüglich eines erheblichen variablen Bonus und Eigenkapital als Teil des Gesamtpakets. Die tatsächliche Vergütung variiert je nach Erfahrung, Qualifikationen, Geografie und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind.
Leistungen & Vorteile
- Medizinische (einschließlich psychischer Gesundheit), Zahn-, Augen- und Haustierversicherung
- 401(k)-Plan
- Fahrgeldleistungen
- Großzügige bezahlte Krankheits-, Urlaubs- und Elternzeit
- Unterstützung für Lernen & Entwicklung, einschließlich praktischer Schulungen und virtueller Kurse
Head of Sales Engineering (Director) Arbeitgeber: Dandelion Energy
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf erneuerbare Energien und innovativen Technologien bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung. Unsere Büros in Boston, MA und Peekskill, NY fördern eine hybride Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Engineering (Director) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und Geothermiesysteme! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die du geleitet hast, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Engineering (Director) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für das, was sie tun!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich technischem Vertrieb oder erneuerbare Energien klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Verstehe die Rolle:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zu verstehen. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dandelion Energy vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Geothermie und den spezifischen Herausforderungen im Bereich HVAC vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen, um während des Interviews gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung betreffen. Überlege dir, wie du klare Ziele setzen und dein Team motivieren würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft glänzen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Sales Engineering oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
