Dental Field Trainer (Germany)

Dandy transformiert die massive und veraltete Zahnmedizinbranche – eine Branche im Wert von über 400 Milliarden Dollar. Unterstützt von einigen der weltweit führenden Risikokapitalgesellschaften, haben wir uns zum Ziel gesetzt, jede Funktion der Zahnarztpraxis durch Technologie zu vereinfachen und zu modernisieren. Während wir unsere Reichweite global erweitern, baut Dandy das Betriebssystem für Zahnarztpraxen auf der ganzen Welt auf – und befähigt Kliniker und deren Teams mit Technologie, Innovation und erstklassiger Unterstützung, um mehr für ihre Praxen, ihre Mitarbeiter und ihre Patienten zu erreichen.

Über die Rolle:

Wir suchen einen hochgradig beratenden Dental Field Trainer in Deutschland, der wirkungsvolle, persönliche Schulungen leitet, die den frühen klinischen Erfolg mit Dandys digitalen Zahnmedizinlösungen beschleunigen. Diese Rolle ist feldbasiert, mit bis zu 80 % Reiseanteil, und konzentriert sich darauf, Zahnarztpraxen zu helfen, intraorale Scans und digitale Workflows mit Vertrauen zu übernehmen.

Sie werden als vertrauenswürdiger klinischer Berater für Zahnärzte, Praxismanager und operative Führungskräfte fungieren – und helfen, neue Technologien und digitale Workflows zu übernehmen, die klinische Leistung zu verbessern und den frühen Erfolg zu beschleunigen. Diese Rolle kombiniert klinische Schulungsexpertise mit operativer Ausführung und Nachschulungsanalysen, um messbaren Wert an der Schnittstelle von Schulung, Technologie und Praxiserweiterung zu liefern. Der Erfolg in dieser Rolle hängt von Ihrer Fähigkeit ab, klinisches Vertrauen zu gewinnen und dieses Vertrauen in Handlungen umzusetzen – indem Sie Praxen helfen, von Neugier zu Vertrauen zu gelangen.

Was Sie tun werden:

• Schulung und klinisches Coaching: Führen Sie persönliche Schulungen durch, um Zahnärzte und Mitarbeiter bei der Übernahme von intraoralem Scannen und digitalen Workflows zu unterstützen.
• Coachen Sie Teams basierend auf Live-Beobachtungen, verstärken Sie bewährte Praktiken und passen Sie sich in Echtzeit an die Ziele und das Reifegradniveau der Praxis an.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für den Erfolg jeder Praxis, indem Sie frühe Fallübermittlungen vorantreiben, Blockaden beseitigen, klinische Dringlichkeit verstärken und Vertrauen während und unmittelbar nach der Schulung aufbauen.

Klinische Beratung & Nachschulungsanalyse:

• Arbeiten Sie mit Klinikern und Praxisleitern zusammen, um Scanning-Gewohnheiten zu verstärken und die frühe Übernahme zu unterstützen.
• Überwachen Sie die Ergebnisse in den ersten 30 Tagen und identifizieren Sie gezielte Coaching-Möglichkeiten zur Beschleunigung des Erfolgs.
• Teilen Sie Erkenntnisse aus dem Feld, um skalierbare Ressourcen zu informieren, das Onboarding zu verbessern und zukünftige Schulungen zu stärken.

Praxisbereitschaft & operative Ausrichtung:

• Bewerten Sie die Bereitschaft in Bezug auf klinische Workflows, Teamstruktur und Ausstattung, um proaktiv Blockaden oder Risiken zu identifizieren.
• Koordinieren Sie mit internen Teams, um sicherzustellen, dass die richtigen Ressourcen, Botschaften und Werkzeuge am Schulungstag bereitstehen.
• Passen Sie Schulungsstrategien basierend auf der Größe, Komplexität und den klinischen Zielen der Praxis an.

Was wir suchen:

• Klinische Schulungserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung klinischer Schulungen in digitaler Zahnmedizin oder Zahntechnologie, mit starker Vertrautheit mit intraoralem Scannen und digitalen Workflows.
• Klinischer Berater: Geschickt darin, Vertrauen von Klinikern und Mitarbeitern zu gewinnen, indem klinischer Wert mit realen Ergebnissen verbunden wird.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft und Begeisterung, bis zu 80 % zu reisen, um Schulungen und Unterstützung vor Ort anzubieten.
• Proximität zu Reisezentren: Wohnort in der Nähe eines großen Flughafens oder Verkehrsknotens.
• Führungspräsenz: Komfortabel im Umgang mit Führungskräften, Klinikern und Mitarbeitern in verschiedenen Rollen, um Verhalten zu beeinflussen und die Übernahme voranzutreiben.
• Agilität vor Ort: Komfortabel im selbstständigen Arbeiten im Feld, Anpassung der Pläne in Echtzeit basierend auf den Dynamiken und Bedürfnissen der Praxis.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ton und Ansatz je nach Publikum anzupassen – ob Sie mit Hygienikern oder Führungskräften auf C-Ebene arbeiten.
• Native oder nahezu native Sprachkenntnisse: Starke Kenntnisse der lokalen zahnmedizinischen Normen und Terminologie. Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich für die globale Zusammenarbeit.
• Kundenorientierte Denkweise: Leidenschaft dafür, Praxen zum Erfolg zu verhelfen, mit einem lösungsorientierten Ansatz für Onboarding, Schulung und Übernahme.

Dandy ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Kultur aufzubauen, die Authentizität feiert, um gemeinsam zu gewinnen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder Einwanderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Dandy erfüllt auch vollständig die Anforderungen des Americans with Disabilities Act (ADA). Wir sind bestrebt, Herausforderungen anzunehmen und einen zugänglichen, integrativen Arbeitsplatz für alle Menschen zu schaffen. Wenn Sie besondere Anforderungen für Ihr Vorstellungsgespräch benötigen oder vorher Fragen haben, können Sie sicher sein, dass wir alles tun werden, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.