Director (m/f/d) Data Center Solutions

Standort: Hamburg, DEU | Kolding, DNK | Nordborg, DNK

Anstellungsart: Vollzeit

Segment: Danfoss Climate Solutions Segment

Jobkategorie: F&E, Technologie und Ingenieurwesen

Arbeitsort: Vor Ort

Der Einfluss, den Sie haben werden:

Rechenzentren sind das Rückgrat unserer digitalen Welt – und sie wachsen schnell. In unserem Segment Climate Solutions leiten Sie die globale Strategie für Kühlungslösungen in Rechenzentren und gestalten ein Portfolio, das der kritischsten Infrastruktur der Welt hilft, effizient und nachhaltig zu arbeiten. Dies ist nicht nur Produktmanagement – es geht darum, Innovationen voranzutreiben, die wichtig sind, mit Technologie zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Energieeffizienz im großen Maßstab zu haben.

Sie werden das globale Anwendungsportfolio von der Strategie bis zur Ausführung besitzen und ein talentiertes Team von Anwendungsexperten und regionalen Portfoliomanagern über Kontinente hinweg leiten. An der Schnittstelle von Kundeninsights, Markttrends und bahnbrechender Innovation werden Sie identifizieren, was fehlt, priorisieren, was am wichtigsten ist, und bahnbrechende Lösungen zum Leben erwecken.

Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, in der Ihre strategische Vision und Ihr Durchsetzungsvermögen direkt die Position von Danfoss in einem der am schnellsten wachsenden Märkte im HVAC beeinflussen werden. Wenn Sie bereit sind, auf einer globalen Bühne zu führen und Lösungen zu entwickeln, die die Zukunft antreiben, ist dies Ihre Gelegenheit.

Die Rolle wird an unseren Danfoss-Standorten in Kolding oder Nordborg in Dänemark oder in Hamburg, Deutschland, angesiedelt sein.

Was Sie tun werden:

• Besitzen und steuern Sie die globale Portfolio-Strategie für Kühlungslösungen in Rechenzentren, indem Sie Kundenbedürfnisse und Markttrends in einen klaren, priorisierten Fahrplan umsetzen, der mit den Wachstumsambitionen von Danfoss übereinstimmt.
• Leiten und entwickeln Sie ein globales Team von Anwendungsexperten und regionalen Portfoliomanagern, fördern Sie die Zusammenarbeit über geografische Grenzen hinweg und stellen Sie sicher, dass die globale Strategie mit der regionalen Ausführung übereinstimmt.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit wichtigen Führungskräften und Stakeholdern in Vertrieb, Produktmanagement und Ingenieurwesen zusammen, um die Portfolioentwicklung mit den Markteinführungsstrategien abzustimmen und eine schnellere Markteinführung sowie eine starke Kundenakzeptanz zu gewährleisten.
• Treten Sie direkt mit wichtigen Kunden, Branchenpartnern und Technologieführern weltweit in Kontakt, um Lösungen gemeinsam zu entwickeln, Einblicke zu sammeln und Danfoss bei Branchenforen und Standardisierungsausschüssen zu vertreten.
• Erstellen Sie überzeugende Geschäftsfälle für neue Lösungen, einschließlich Zielpreisgestaltung, Volumenprognosen, Kostenbewertungen und Risikoanalysen zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen.

Was wir suchen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich und mehr als 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Anwendungstechnik oder in der Portfolio-Strategie in der HVACR-Branche.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung globaler Teams und der Umsetzung grenzüberschreitender Portfolio-Strategien mit messbaren Ergebnissen.
• Starke Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Innovationsprojekte von der Konzeptphase bis zur Markteinführung.
• Tiefe Expertise in Marktanalysen, Kundeninsights, Entwicklung von Wertversprechen und Wettbewerbspositionierung.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, mit der Fähigkeit, ohne Autorität zu führen und die Abstimmung zwischen verschiedenen Teams und geografischen Regionen voranzutreiben.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen (30–40 %), um mit Kunden, Partnern und internen Teams in Kontakt zu treten.

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir befördern intern und unterstützen Ihr Lernen mit Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten.
• Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
• Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe respektiert und für das, was sie sind, geschätzt werden.
• Sie erhalten Vorteile wie ein 13. Gehalt, jährliche Boni, bezahlten Urlaub, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber es lohnt sich, danach zu fragen – wir denken, sie sind ziemlich großartig.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie bei der Einstellung berücksichtigt.