HR Professional / HR Services (m/f/d) Fixed Term

Als unser neues Teammitglied spielen Sie eine Schlüsselrolle in unserem EMEA-weiten HR Services-Team und helfen, die Zukunft von Danfoss zu gestalten. Sie werden die treibende Kraft hinter reibungslosen und effizienten HR-Prozessen sein – vom Onboarding bis zum Offboarding – und dazu beitragen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter wirklich gedeihen können.

Ihr Einfluss? Sie werden unsere HR-Prozesse effizienter gestalten, das Mitarbeitererlebnis stärken und unsere Mission unterstützen, kontinuierlich zu verbessern, wie wir arbeiten. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zusammenarbeiten, Verantwortung für die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Mitteilungen an den Betriebsrat, Übertragungsschreiben und Referenzschreiben übernehmen. Sie werden auch Ihre Ideen zu Projekten beitragen, die darauf abzielen, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Gemeinsam bauen wir eine innovative und inklusive Zukunft für Danfoss auf.

Diese Position ist eine Vertretung während der Elternzeit und ist bis Ende Februar 2028 befristet.

Was Sie tun werden:

• Unterstützen Sie unser HR Services-Team bei allen transaktionalen HR-Prozessen - vom Einstellen bis zum Austritt
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Erstellung von Mitteilungen an den Betriebsrat, Übertragungsschreiben und Referenzschreiben
• Als Partner bei der Standardisierung von Prozessen und Dokumenten im Team agieren
• Teilnahme an Projekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse
• Aktive Gestaltung unserer täglichen HR-Operationen und Einbringung eigener Ideen

Was wir suchen:

• Einige Jahre HR-Erfahrung in einer größeren oder globalen Organisation, idealerweise in einem Shared Services-Umfeld
• Praktische Erfahrung mit ServiceNow oder ähnlichen HR-Management-Systemen
• Sicherheit im Umgang mit einem globalen, matrixartigen Umfeld mit mehreren Stakeholdern
• Eine strukturierte, unabhängige Arbeitsweise mit starkem Augenmerk auf Details
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir fördern interne Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützen Ihr Lernen mit Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten.
• Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
• Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe respektiert und für das, was sie sind, geschätzt werden.
• Sie erhalten Vorteile wie Jahresboni, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber es lohnt sich, danach zu fragen – wir denken, sie sind ziemlich großartig.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Wenn diese Rolle Sie begeistert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Erfahren Sie mehr darüber, wohin Ihre Karriere bei uns führen kann.

Wenn Sie Fragen zur Position haben, wenden Sie sich bitte an Imke Never, Senior Talent Acquisition Partner.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie bei der Beschäftigung berücksichtigt.