Learning Methodology Expert (m/f/d)

Bei Danfoss werden Sie dazu beitragen, wie mehr als 40.000 Kollegen lernen, wachsen und sich weiterentwickeln. Im Rahmen des Danfoss Business Systems (DBS) gestalten Sie Lernerfahrungen, die komplexe Themen in praktische Fähigkeiten umwandeln und unsere globalen Teams befähigen, echte Verbesserungen in Schlüsselbereichen wie Fabrikleistung, Produktentwicklung und Produktivität zu erzielen.

In dieser Rolle sind Sie die kreative Kraft hinter unseren Lernkonzepten und -materialien. Durch die Transformation tiefgehender Fachkenntnisse in ansprechende Lernreisen ermöglichen Sie es den Menschen bei Danfoss, neue Fähigkeiten zu meistern und bedeutende Geschäftsergebnisse zu erzielen. Ihre Arbeit wird beeinflussen, wie der Aufbau von Fähigkeiten in großem Maßstab erfolgt und wird direkt unser Engagement unterstützen, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle – einschließlich Hybridarbeit aus einem unserer Danfoss-Büros oder Remote-Optionen aus Dänemark, Deutschland oder den Niederlanden – damit Sie gedeihen können, während Sie Ihr persönliches und berufliches Leben in Einklang bringen.

Was Sie tun werden:

• Erstellen Sie wirkungsvolle Lernkonzepte und -materialien, die komplexe Verbesserungsthemen in praktische, ansprechende Schulungen umwandeln, die die tägliche Leistung unterstützen.
• Leiten Sie den gesamten Entwicklungszyklus – von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation – um sicherzustellen, dass jede Lernreise messbaren Wert liefert.
• Arbeiten Sie eng mit Capability Experts im DBS zusammen, um Fachwissen zu extrahieren und in klare, umsetzbare Inhalte zu übersetzen.
• Gestalten und liefern Sie Train-the-Trainer-Programme, die lokale Champions befähigen, Fähigkeiten in verschiedenen Regionen zu skalieren.
• Bewerten und verbessern Sie die Lernwirksamkeit anhand von Feedback und Leistungsanalysen, während Sie die Flexibilität beibehalten, hauptsächlich zu unserem Hauptsitz in Nordborg, Dänemark (bis zu 30%), zu reisen, um eng mit wichtigen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Was wir suchen:

• Erfahrung in einem Unternehmens- oder professionellen Schulungsumfeld, in dem Lernprogramme für erfahrene Fachkräfte entworfen werden.
• Starke Erfahrung in der Instruktionsgestaltung und im Erwachsenenlernen, einschließlich Bedarfsanalyse und Evaluation.
• Starke beratende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexes Wissen zu extrahieren und in klare, strukturierte Lerninhalte zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Entwicklung von Lerninhalten von Anfang bis Ende mit hohen Qualitäts- und Genauigkeitsstandards zu managen.
• Erfahrung in der Erstellung oder Durchführung von Train-the-Trainer-Programmen in einem globalen Unternehmens- oder funktionsübergreifenden Umfeld.
• Fließende Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, komplexe Ideen einfach und ansprechend zu kommunizieren.

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir fördern interne Talente und unterstützen Ihr Lernen mit Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten.
• Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben aufrechtzuerhalten.
• Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe respektiert und für das, was sie sind, geschätzt werden.
• Sie erhalten Vorteile wie Jahresboni, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber sie sind es wert, danach zu fragen - wir denken, sie sind ziemlich großartig.

Wenn diese Rolle Sie begeistert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt, um das Gespräch zu beginnen und mehr darüber zu erfahren, wohin Ihre Karriere mit uns führen kann.