Partner Manager (m/w/d)
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Partner Manager (m/w/d)

Baden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Danfoss GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Als Partner Manager baust du Beziehungen auf und unterstützt Partner beim Wachstum.
  • Arbeitgeber: Danfoss ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und moderne Arbeitsumgebungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das nachhaltige Lösungen für die Zukunft entwickelt und Innovationen vorantreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb, Coaching und Verhandlungsführung haben sowie technisches Verständnis mitbringen.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ist erforderlich; Dienstwagen wird gestellt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Als Partner Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Vertriebs- und Servicepartner von Danfoss Drives in der Schweiz. Du entwickelst starke Beziehungen, coachst unsere Partner auf Augenhöhe und unterstützt sie dabei, neue Kunden zu gewinnen und gemeinsam zu wachsen. Mit deinem Einsatz trägst du direkt dazu bei, unsere Marktpräsenz auszubauen, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Partnerschaften zu sichern.

Diese Position übst du aus deinem Home Office in der Schweiz aus, darüber hinaus bist du natürlich immer an unserem Standort in Frenkendorf willkommen.

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als Partner Manager (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen Danfoss und unseren Vertriebspartnern. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Partnern auf, begleitest sie strategisch und operativ und sorgst dafür, dass sie optimal aufgestellt sind.

  • Agieren als strategischer Coach und Sparringspartner zur gemeinsamen Entwicklung von Vertriebsstrategien sowie Entwicklung und Pflege strategischer Kunden.
  • Unterstützung bei der Kundengewinnung durch Accountplanung, Value Selling und gemeinsame Kundentermine.
  • Strukturiertes Coaching für nachhaltiges Wachstum (z.B. digitale Tools, Marketinginitiativen) und Austausch von Best Practices.
  • Gemeinsame Steuerung der Sales-Pipeline und aktives Opportunity Management, um die Positionierung von Danfoss zu optimieren und die Abschlussquoten zu erhöhen.
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Partnerprogramms (Vertragsmanagement, Zertifizierungen, regelmäßige Performance Reviews).
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Sales, Marketing, Technik), um die Partner bestmöglich zu unterstützen.

Dein Profil

  • Freude an der Arbeit mit Menschen und Macher-Mentalität.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien in einem indirekten Vertriebsumfeld.
  • Ausgeprägte Vertriebs-, Coaching- und Verhandlungsfähigkeiten mit einem beratenden Ansatz und der Fähigkeit, Stakeholder auf Führungs- und Entscheidungsträgerebene einzubinden.
  • Kompetenz im Opportunity Management und in der Prozessoptimierung.
  • Technisches Verständnis im Bereich Antriebstechnik.
  • Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce.
  • Reisebereitschaft für Partner- und Kundentermine innerhalb der Schweiz (ca. 40-60%, Dienstwagen wird gestellt).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.

Für Rückfragen steht dir Franziska Reiter, Talent Acquisition Partner, unter +49 (0)40 7367 5109 zur Verfügung.

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

  • Bezahlten Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybride Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeitendenetzwerken
  • Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben, Ressourcen effizienter zu nutzen – damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammenarbeiten können, schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

\“Taten sagen mehr als Worte\“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt, unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO₂-neutral zu operieren.

Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.

Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.

Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kunden in mehr als 100 Ländern beliefert.

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Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Danfoss GmbH

Danfoss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Kombination aus hybriden Arbeitsmodellen, modernster Ausstattung und einem engagierten Team macht Danfoss zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Transformation leisten möchten.
Danfoss GmbH

Kontaktperson:

Danfoss GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Antriebstechnik und im Vertrieb aufzubauen. Vernetze dich mit aktuellen Partner Managern oder Mitarbeitern von Danfoss, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Antriebstechnik sowie im indirekten Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Partner zu entwickeln.

Coaching-Fähigkeiten demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Partner oder Kunden gecoacht hast. Betone deine Fähigkeit, Vertriebsstrategien zu entwickeln und Stakeholder auf verschiedenen Ebenen einzubinden, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Vorbereitung auf Interviews

Übe typische Interviewfragen für Vertriebs- und Partnermanagement-Positionen. Sei bereit, deine Erfahrungen im Opportunity Management und in der Prozessoptimierung konkret darzustellen, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d)

Beziehungsmanagement
Coaching-Fähigkeiten
Vertriebskompetenz
Verhandlungsgeschick
Stakeholder-Management
Opportunity Management
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis in Antriebstechnik
Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce)
Strategische Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität und Reisebereitschaft
Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Partner Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertriebs- und Coaching-Bereich sowie deine Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Vertrieb und Partnermanagement klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Ton verfasst ist. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Punkte zu vermitteln und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Partner Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Partner Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungen zu Vertriebspartnern verstehst und wie du diese strategisch aufbauen kannst.

Bereite Beispiele für Coaching-Situationen vor

Da Coaching eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Partner unterstützt hast, um ihre Vertriebsstrategien zu verbessern und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da technisches Wissen im Bereich Antriebstechnik gefordert ist, bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu erläutern. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Produkte und Lösungen von Danfoss betreffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle des Partner Managers ist es wichtig, Stakeholder auf verschiedenen Ebenen einzubinden. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.

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