Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Heizlösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Danfoss, ein innovatives Unternehmen im Bereich elektrische Heizlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität, 13. Gehalt, jährliche Boni und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der energieeffizienten Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder HVAC erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenart: Vollzeit
Segment: Unternehmensfunktionen CEO
Jobkategorie: Vertrieb
Arbeitsort: Remote
Der Einfluss, den Sie haben werden
Stellen Sie sich vor, Sie stehen an der Spitze unseres Wachstums und gestalten aktiv den Erfolg unserer DEVI elektrischen Heizlösungen. Sie verkaufen nicht nur Produkte – Sie schaffen nachhaltige Partnerschaften und gestalten die Zukunft energieeffizienter Technologien in einer starken Wirtschaftsregion. Mit Ihrem Fachwissen leisten Sie einen direkten Beitrag zu unserer LEAP 2030-Strategie und treiben uns in strategischen Wachstumsbereichen wie elektrischen Heizsystemen und Rohrverfolgung erheblich voran. Als Teil eines engagierten Vertriebsteams werden Sie unsere Marktpräsenz erweitern und innovative, nachhaltige Lösungen für unsere Kunden liefern. Werden Sie Teil unseres Teams, vertreten Sie eine starke Marke und gestalten Sie eine erfolgreiche Zukunft – entweder in der Region Süddeutschland (Bayern) oder in Westdeutschland (NRW).
Was Sie tun werden
- Als vertrauenswürdiger Berater nutzen Sie Ihr technisches und kaufmännisches Fachwissen, um maßgeschneiderte Heizlösungen zu entwickeln, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden abgestimmt sind.
- Sie treiben unser Wachstum voran, indem Sie starke Beziehungen zu wichtigen Partnern wie Großhändlern, Elektroinstallateuren und Planungsbüros aufbauen und pflegen.
- Sie identifizieren und entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten, erweitern aktiv unseren Marktanteil und stärken damit unsere Präsenz.
- Sie unterstützen und schulen unsere Kunden durch überzeugende Produktpräsentationen, Schulungen und Workshops, um sicherzustellen, dass sie den maximalen Nutzen aus unseren DEVI-Lösungen ziehen.
- Sie leiten Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und gewährleisten eine reibungslose Implementierung durch enge Zusammenarbeit mit unseren internen technischen und Serviceteams.
Was wir suchen
- Sie haben eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik oder HVAC und verfügen über ein gutes technisches Verständnis.
- Sie haben bereits Erfahrung im technischen Außendienst und genießen es, Kunden zu beraten und zu gewinnen.
- Sie sind ein starker Kommunikator und Verhandler, der selbstständig arbeitet und direkten Kundenkontakt schätzt.
- Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Sie haben den Ehrgeiz, Dinge voranzutreiben, arbeiten selbstständig und sind motiviert, Ihre Ziele zu erreichen.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Salesforce oder ein bestehendes Netzwerk im Elektrohandwerk in Ihrer Region (Bayern oder NRW) ist ein großer Vorteil.
- Sie können sich auf Englisch verständigen, um mit unseren internationalen Teams innerhalb der Gruppe zu interagieren.
Was Sie von uns erwarten können
Wir fördern interne Talente und unterstützen Ihr Lernen mit Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten. Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen respektiert und für das, was sie sind, geschätzt werden. Sie erhalten Vorteile wie ein 13. Gehalt, jährliche Boni, bezahlten Urlaub, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber sie sind es wert, danach zu fragen – wir denken, sie sind ziemlich großartig. Um Ihre Aufgaben zu erfüllen, stellen wir Ihnen ein neutrales Firmenfahrzeug zur Verfügung, das auch privat genutzt werden kann.
Bereit, einen Unterschied zu machen?
Wenn diese Rolle Sie begeistert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt, um das Gespräch zu beginnen und mehr darüber zu erfahren, wohin Ihre Karriere bei uns führen kann.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klasse bei der Einstellung berücksichtigt.
Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen steigern, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen. Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimaanlage, Heizung, Stromumwandlung, Motorsteuerung, industrielle Maschinen, Automobil, Marine sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Wir bieten auch Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windkraft sowie für die Fernwärme-Infrastruktur in Städten an. Unsere innovative Technik reicht bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 39.000 Mitarbeitern, die Kunden in über 100 Ländern durch ein globales Netzwerk von 95 Fabriken bedienen.
Sales Engineer (m/f/d) Electric Heating Arbeitgeber: Danfoss GmbH
Kontaktperson:
Danfoss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Engineer (m/f/d) Electric Heating
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb zu präsentieren, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir, ohne es zu wissen.
✨Tipp Nummer 4
Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Das persönliche Gespräch kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Engineer (m/f/d) Electric Heating
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere DEVI Produkte und Lösungen genau an. Verstehe, wie sie funktionieren und welche Vorteile sie bieten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
Sei authentisch: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor, die du erzielt hast. Ob es um den Abschluss eines großen Deals oder die Entwicklung einer neuen Strategie geht – wir wollen wissen, wie du zum Wachstum beigetragen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den DEVI elektrischen Heizlösungen vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich der energieeffizienten Systeme. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Produkte und deren Vorteile verstehst, wird das deine Glaubwürdigkeit als zukünftiger Sales Engineer stärken.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik oder HVAC hast, solltest du bereit sein, dein Wissen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch beraten kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen
Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke in der Elektrobranche nutzen kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Großhändlern und Installateuren zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Partnerschaften zu entwickeln, die für das Unternehmen von Vorteil sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du ein starker Kommunikator und Verhandler bist, solltest du dies im Interview unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du Schulungen und Präsentationen für Kunden durchführst. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Lösungen anzubieten.