Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle starke Beziehungen zu Servicepartnern und unterstĂĽtze sie beim Wachstum.
- Arbeitgeber: Danfoss Drives, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und UnterstĂĽtzung bei der Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Vertriebserfahrung, Freude an Coaching und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Home Office möglich, Reisebereitschaft für Partner- und Kundentermine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Beitrag bei uns
AlsService Partner Manager (m/w/d) – Germany bei Danfoss Drives bist du die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Servicepartner in Deutschland. Du entwickelst starke Beziehungen, coachst unsere Partner auf Augenhöhe und unterstützt sie dabei, neue Kunden zu gewinnen und gemeinsam zu wachsen. Mit deinem Einsatz trägst du dazu bei, unsere Marktpräsenz auszubauen, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Partnerschaften zu sichern.
Diese Position ĂĽbst du aus deinem Home Office in Deutschland aus, darĂĽber hinaus bist du natĂĽrlich immer an unserem Standort in Offenbach willkommen.
So bringst du dich ein
In dieser Rolle bist du das Bindeglied zwischen Danfoss und unseren Servicepartnern, die für unsere Kunden den Service rund um Frequenzumrichter und Antriebstechnik übernehmen. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu den Servicepartnern auf, begleitest sie strategisch und operativ und sorgst dafür, dass sie optimal aufgestellt sind. Dein Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Partnern ein Höchstmaß an Anlagenverfügbarkeit bei unseren Kunden sicherzustellen – durch vorbeugende Wartung, Retrofit-Projekte und strategische Serviceangebote. Deine Aufgaben beinhalten:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Servicepartner in Deutschland – inklusive Performance Management und Know-how-Transfer
- Ausbau des Servicegeschäfts durch Erschließung neuer Geschäftsmöglichken [sic]heiten im Bereich Serviceprodukte (z.B. verlängerte Gewährleistungen, maßgeschneiderte Servicepakete) und gemeinsame Marktaktivitäten mit den Partnern
- Sicherstellung von hoher Servicequalität und Kompetenzentwicklung der Partner, z. B. durch Bedarfsanalyse und Organisation von Trainings
- UnterstĂĽtzung bei der Ăśbergabe von direkten Kundenbeziehungen an Partner
- Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Service-Teams, um Partner optimal einzubinden und in eine aktive Rolle zu bringen
Was wir suchen
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit Arbeitserfahrung im technischen Umfeld
- Technisches Verständnis im Bereich Antriebstechnik, z. B. Frequenzumrichter, Elektromotoren oder vergleichbare Produkte
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien in einem indirekten Vertriebsumfeld
- Ausgeprägte Vertriebs-, Coaching- und Verhandlungsfähigkeiten mit einem beratenden Ansatz
- Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Eigenintiative und Macher-Mentalität
- Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce
- FlieĂźende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft für Partner- und Kundentermine innerhalb Deutschlands (ca. 2–3 Tage/Woche)
FĂĽr RĂĽckfragen steht dir Franziska Reiter, Talent Acquisition Partner, unter +49 (0)40 7367 5109 zur VerfĂĽgung.
Was du von uns erwarten kannst
- Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten – ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
- Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, bezahltem Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten, Empfehlungsprämien u.v.m. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren – es lohnt sich, nachzufragen!
Bereit, etwas zu bewegen?
Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.
Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.
Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.
Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.
Unsere innovativen Technologien reichenbis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kund*innenin mehr als 100 Ländern beliefert.
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Service Partner Manager (m/w/d) - Germany Arbeitgeber: Danfoss GmbH

Kontaktperson:
Danfoss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Partner Manager (m/w/d) - Germany
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Danfoss im Auge hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Partner Manager (m/w/d) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position bei Danfoss Drives passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich fĂĽr die Rolle des Service Partner Managers qualifizieren. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut oder Wachstumsstrategien umgesetzt hast.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel zu einer überzeugenden Bewerbung!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Service Partner Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Betreuung und Entwicklung von Servicepartnern passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Beziehungen aufbauen
Da die Rolle stark auf dem Aufbau von Beziehungen basiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Vertrauen und Zusammenarbeit fördern kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an den Bedürfnissen der Servicepartner interessiert bist und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen im Bereich Antriebstechnik und Frequenzumrichter verfügst. Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien, um während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
✨Verhandlungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast, um Win-Win-Situationen zu schaffen. Zeige, dass du einen beratenden Ansatz verfolgst und in der Lage bist, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.