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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Payroll-Team und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Danfoss ist ein internationales Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Bonussystem warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevantem Bereich und Erfahrung in Payroll erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung nach der Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitsort/e: Neumuenster, DE Hamburg, DE Flensburg, DE Offenbach Am Main, DE
Dein Job
Bist du bereit, deine Expertise im Bereich Lohnbuchhaltung zu nutzen und ein engagiertes Team fachlich zu leiten? Wir suchen ab sofort eine/n Teamleiter/in (m/w/d) für unser Payroll-Team in Deutschland, befristet für 12-18 Monate als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Es besteht im Anschluss ggf. die Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung. In dieser Rolle führst du das Team fachlich und arbeitest an der Analyse, Standardisierung und Automatisierung von Prozessen. Du kannst flexibel an einem unserer Danfoss Standorte oder aus dem Home-Office heraus arbeiten. Wenn du Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld wachsen möchtest, dann bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Transformation des deutschen Payroll-Teams und bist aktiv daran beteiligt, unsere Systemlandschaft zu optimieren, unser Payroll-Setup neu zu organisieren und unser HR-Servicemodell zu verändern.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle End-to-End Payroll- und Zeit-bezogenen Aufgaben innerhalb deines Teams.
- Du übernimmst die fachliche Führung, indem du das Payroll-Team bei komplexen Aufgaben unterstützt und den Fokus auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden legst.
- Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse, um Effizienzpotenziale zu identifizieren, und arbeitest mit den Abteilungen Finanzen, IT und externen Dienstleistern zusammen, um standardisierte und automatisierte Lösungen umzusetzen.
- Du stellst sicher, dass unsere Prozesse alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen, und unterstützt bei Audits und Compliance-Prüfungen.
- Du erstellst und analysierst ausführliche Berichte zu Payroll und Arbeitszeit.
- Du unterstützt bei Projekten im Bereich Payroll und Zeitmanagement, die darauf abzielen, Prozesse und Systeme innerhalb der EMEA-Region zu harmonisieren.
Dein Profil
- Du hast ein relevantes Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen oder bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt.
- Zusätzlich bringst du mit: Nachweisliche Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen, einschließlich der Automatisierung von Workflows.
- Erfahrung mit ADP LOGA oder ähnlichen Payroll-Systemen ist ein großes Plus.
- Gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail.
- Eine „Hands-on“-Mentalität und eine teamorientierte Arbeitsweise.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
Für weitere Informationen wende dich bitte an Imke Never, Talent Acquisition Partner, unter +49 69 8902105.
Benefits für unsere Mitarbeitenden
- Bonussystem (Erfolgsbeteiligung).
- Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle bei einer 40-Stunden-Woche (in Vollzeit).
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützungsprogramm für mentale Gesundheit und Wohlbefinden (Fürstenberg Institut).
- Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken.
Team Lead Payroll (m/w/d) befristet in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Danfoss GmbH
Kontaktperson:
Danfoss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Payroll (m/w/d) befristet in Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Payroll tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Lohnbuchhaltung auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit den spezifischen Payroll-Systemen auseinander, die im Unternehmen verwendet werden, wie ADP LOGA. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, betone dies in Gesprächen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Teamleiterposition zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Payroll (m/w/d) befristet in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Team Lead Payroll interessierst. Betone deine Leidenschaft für Lohnbuchhaltung und Teamführung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Payroll ein. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge bei der Analyse und Optimierung von Prozessen sowie deine Kenntnisse in relevanten Systemen wie ADP LOGA.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder -entwicklung hervorheben. Beschreibe, wie du Teams unterstützt und förderst, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Prüfe auf rechtliche Kenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben auf deine Kenntnisse des deutschen und internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts eingehst. Dies zeigt, dass du die gesetzlichen Anforderungen verstehst und einhalten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und wie du Prozesse optimiert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Analyse und Automatisierung von Payroll-Prozessen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Teamentwicklung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im deutschen und internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht klar kommunizierst. Dies ist entscheidend für die Rolle und zeigt, dass du die gesetzlichen Anforderungen verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
