Team Lead Payroll (m/w/d) befristet in Elternzeitvertretung

Bist du bereit, deine Expertise im Bereich Lohnbuchhaltung zu nutzen und ein engagiertes Team fachlich zu leiten? Wir suchen ab sofort eine/n Teamleiter/in (m/w/d) für unser Payroll-Team in Deutschland, befristet für 12-18 Monate als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Es besteht im Anschluss ggf. die Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung.

In dieser Rolle führst du das Team fachlich und arbeitest an der Analyse, Standardisierung und Automatisierung von Prozessen. Du kannst flexibel an einem unserer Danfoss Standorte oder aus dem Home-Office heraus arbeiten. Wenn du Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld wachsen möchtest, dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

• Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Transformation des deutschen Payroll-Teams und bist aktiv daran beteiligt, unsere Systemlandschaft zu optimieren, unser Payroll-Setup neu zu organisieren und unser HR-Servicemodell zu verändern.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle End-to-End Payroll- und Zeit-bezogenen Aufgaben innerhalb deines Teams.
• Du übernimmst die fachliche Führung, indem du das Payroll-Team bei komplexen Aufgaben unterstützt und den Fokus auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden legst.
• Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse, um Effizienzpotenziale zu identifizieren, und arbeitest mit den Abteilungen Finanzen, IT und externen Dienstleistern zusammen, um standardisierte und automatisierte Lösungen umzusetzen.
• Du stellst sicher, dass unsere Prozesse alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen, und unterstützt bei Audits und Compliance-Prüfungen.
• Du erstellst und analysierst ausführliche Berichte zu Payroll und Arbeitszeit.
• Du unterstützt bei Projekten im Bereich Payroll und Zeitmanagement, die darauf abzielen, Prozesse und Systeme innerhalb der EMEA-Region zu harmonisieren.

Dein Profil

• Du hast ein relevantes Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen oder bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt.
• Nachweisliche Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen, einschließlich der Automatisierung von Workflows.
• Erfahrung mit ADP LOGA oder ähnlichen Payroll-Systemen ist ein großes Plus.
• Gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail.
• Eine „Hands-on“-Mentalität und eine teamorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Benefits für unsere Mitarbeitenden

• Bonussystem (Erfolgsbeteiligung).
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle bei einer 40-Stunden-Woche (in Vollzeit).
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützungsprogramm für mentale Gesundheit und Wohlbefinden (Fürstenberg Institut).
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken.

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.