Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Metallbereich und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Danfoss, ein international erfolgreiches Unternehmen mit Teamgeist und Vertrauen.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung und vielfältige Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Chancen zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und fördere dein Team zu Spitzenleistungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Produktion und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Dein Beitrag bei uns
Du übernimmst die Verantwortung für unseren Produktionsbereich mit Schwerpunkt Metall und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Kunden zuverlässig Produkte in höchster Qualität erhalten. Mit deinem Führungsstil schaffst du ein sicheres, motivierendes Arbeitsumfeld und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Fertigung bei. In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung von Prozessen, Menschen und Abläufen aktiv mit. Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung und unterstützt dein Team dabei, gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen. Dabei verbindest du operative Exzellenz mit einer wertschätzenden Mitarbeiterführung und leistest einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unseres Produktionsstandorts.
So bringst du dich ein
- Führst und entwickelst dein Produktionsteam im Metallbereich und schaffst ein sicheres, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Steuerst die Produktionsabläufe und den Personaleinsatz, um Qualitäts-, Liefer- und Produktivitätsziele zu erreichen.
- Treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und unterstützt dein Team bei der nachhaltigen Lösung von Produktions- und Prozessproblemen.
- Stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sicher und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung.
- Begleitest die Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und gezielte Qualifizierungsmaßnahmen.
Was wir suchen
- Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Teams in einem Produktions- oder Fertigungsumfeld, idealerweise im metallverarbeitenden Bereich.
- Technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Organisation und Optimierung von Produktionsprozessen.
- Kenntnisse in Lean-Methoden, kontinuierlicher Verbesserung sowie Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb.
Was du von uns erwarten kannst
Bei Danfoss erwartet dich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg eines wichtigen Produktionsbereichs aktiv mitzugestalten. Du arbeitest in einem Umfeld, das von Teamgeist, Vertrauen und dem gemeinsamen Anspruch geprägt ist, jeden Tag besser zu werden. Wir investieren in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig profitierst du von den Perspektiven eines international erfolgreichen Unternehmens und einer Kultur, in der unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe und Sichtweisen geschätzt werden.
Bereit etwas zu bewegen? Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.
Für Fragen steht dir gern Anja Kleiber, Talent Acquisition Partner unter +49 4321 871 376 zur Verfügung.
Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.
Teamleiter Produktion, Metallbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Danfoss GmbH
Danfoss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und Mitarbeiter die Flexibilität haben, ihre besten Leistungen zu erbringen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem jährlichen Bonus, bezahltem Urlaub und Altersvorsorgeplänen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.