Business Development Manager, Digital Displacement

Der Einfluss, den Sie haben werden

Danfoss ist stolz darauf, an der Spitze einer globalen Transformation in digitalen und elektrischen Lösungen zu stehen, die die Produktivität und Energieeffizienz steigern. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Investitionen und Innovationen zu fördern, während wir unsere Kunden auf ihrem Weg zu einer grüneren und kohlenstoffärmeren Zukunft unterstützen.

Unser Digital Displacement-Team ist auf das Design, die Entwicklung und das Testen unserer innovativen Digital Displacement-Technologie spezialisiert, einer relativ neuen Art von hydraulischer Fluidkrafttechnologie, die die Denkweise über die Effizienz hydraulischer Systeme neu gestaltet. Ob in industriellen oder Off-Highway-Anwendungen, Digital Displacement®-Pumpen bieten in vielen Fällen Einsparungen von bis zu 50 % beim Energieverbrauch. Unterstützt von einem Team hochqualifizierter Ingenieure fördern wir Innovation, Wachstum und technische Exzellenz.

Wir haben jetzt die Möglichkeit für einen kollaborativen und strategischen Business Development Manager, Digital Displacement, eine führende Rolle im fortlaufenden Wachstum und der Entwicklung unseres Fußabdrucks im Bereich der Energieeffizienz zu übernehmen. Diese Position gibt Ihnen die Gelegenheit, eine führende Rolle bei der Gestaltung unserer Marktpräsenz zu spielen, dauerhafte Partnerschaften mit Branchenführern aufzubauen und die Zukunft unserer Produktstrategie zu definieren, um der globalen Nachfrage nach nachhaltigen Maschinen gerecht zu werden.

Was Sie tun werden

• Strategische Partnerschaften aufbauen
  • Beziehungsorientiertes Wachstum: Tiefe, vertrauensvolle Beziehungen zu OEMs und industriellen Flottenbetreibern aufbauen und pflegen.
  • Beratende Problemlösung: Gemeinsam mit den Kunden deren betriebliche Herausforderungen verstehen und Lösungen entwickeln, die sowohl finanzielle als auch ökologische Renditen liefern.
  • Inklusive Vernetzung: Das Unternehmen auf Branchenforen vertreten und zur Diskussion über Dekarbonisierung und Innovation in der Schwerindustrie beitragen.
• Strategische Vision & Produktentwicklung
  • Marktintelligenz: Erkenntnisse aus dem Feld synthetisieren, um unserem Ingenieurteam zu helfen, Funktionen zu priorisieren, die reale Probleme lösen.
  • Umfassende Strategie: Markteintrittspläne entwickeln, die das gesamte Ökosystem berücksichtigen, einschließlich regulatorischer Veränderungen, Nachhaltigkeitsbenchmarks und Partnerschaftsmöglichkeiten.
• Technische Interessenvertretung
  • Klare Kommunikation: Komplexe technische Daten in überzeugende Geschichten über Effizienz und Fortschritt für verschiedene Interessengruppen übersetzen, von Standortleitern bis hin zu Vorstandsetagen.
  • Mentoring von Pilotprogrammen: Interdisziplinäre Teams leiten, um sicherzustellen, dass Testphasen reibungslos durchgeführt werden und Daten transparent kommuniziert werden.

Was wir suchen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen:

• Branchenerfahrung: Ein Hintergrund in der industriellen Technologie, erneuerbaren Energien, Automobilindustrie oder einem verwandten Bereich, in dem Sie komplexe, risikobehaftete Projekte geleitet haben.
• Kollaborative Denkweise: Eine nachgewiesene Fähigkeit, andere durch Fachwissen und Rapport zu beeinflussen, anstatt nur durch Autorität.
• Analytische Klarheit: Sie tauchen gerne in die Daten ein, um einen Business Case zu erstellen, verlieren dabei aber nie den menschlichen Aspekt eines Deals aus den Augen.
• Bildung & Wachstum: Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch eine lebenslange Lernmentalität.

Wir glauben, dass die Lösung der Energieherausforderungen der Welt unterschiedliche Perspektiven erfordert. Sie werden Teil einer Kultur, die Empathie, analytische Strenge und langfristige Beziehungsbildung über kurzfristige Gewinne schätzt. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, das berufliche Wachstum von Führungskräften zu unterstützen, die einen greifbaren ökologischen Einfluss ausüben möchten.

Was Sie von uns erwarten können

• Wir befördern intern und unterstützen Ihr Lernen mit Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten.
• Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben aufrechtzuerhalten. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
• Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe respektiert und für das, was sie sind, geschätzt werden.
• Sie erhalten Vorteile wie Jahresboni, bezahlten Urlaub, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber es lohnt sich, danach zu fragen – wir denken, sie sind ziemlich großartig.

Bereit, einen Unterschied zu machen?

Wenn diese Rolle Sie begeistert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt, um das Gespräch zu beginnen und mehr darüber zu erfahren, wohin Ihre Karriere mit uns führen kann.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Kategorien bei der Beschäftigung berücksichtigt.