Business Development Manager Water

Als unser Business Development Manager Water & HVAC (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb unseres Partnernetzwerks, indem Sie klare und effiziente Kommunikation, strukturiertes Chancenmanagement und zuverlässige Projektkoordination sicherstellen.

Ihr Einfluss? Sie helfen dabei, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren, gemeinsame Initiativen zum dauerhaften Erfolg voranzutreiben und eine nahtlose Abstimmung zwischen Partnern und internen Teams zu gewährleisten.

Sie arbeiten mit Vertrieb, Technischem Innendienst, Anwendungsengineering und Produktmanagement zusammen und übernehmen die Verantwortung für die Partnerkommunikation, das Chancenmanagement und die Projektunterstützung, um uns auf eine effizientere, vernetzte und erfolgsorientierte Zukunft zuzubewegen.

Was Sie tun werden:

• Leiten von partnerbezogenen Projekten und Prozessen, um erfolgreiche Ergebnisse und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
• Unterstützen interner und externer Stakeholder, indem Sie Projektanfragen, technische Anfragen und Partnerbedürfnisse klar und strukturiert bearbeiten.
• Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern, um sich über laufende Initiativen abzustimmen und Projekte effizient voranzutreiben.
• Ihre Fähigkeiten in Kommunikation, Chancenmanagement und technischem Verständnis nutzen, um die Prozesseffizienz, den Informationsfluss und die Partnererfahrung zu verbessern.
• Kontinuierlich lernen und Marktentwicklungen überwachen, um zu verbessern, wie wir Chancen identifizieren und Partner in allen Projektphasen unterstützen.

Was wir suchen:

• Erfahrung in der Projektkoordination oder im Projektmanagement, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld, mit einer starken Fähigkeit zur Gewährleistung einer reibungslosen Ausführung und Stakeholder-Abstimmung.
• Kenntnisse in CRM-Systemen und gängigen digitalen Tools oder die Bereitschaft zu lernen, um ein genaues Chancenmanagement und effiziente Arbeitsabläufe zu ermöglichen.
• Fähigkeit, gut in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch für eine strukturierte, klare Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und des Partnernetzwerks.
• Eine Denkweise des proaktiven Problemlösens, kontinuierlichen Verbesserungen und strukturierten Organisierens.

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir fördern interne Talente und unterstützen Ihr Lernen mit Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten.
• Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig.
• Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe respektiert und für das, was sie sind, geschätzt werden.
• Sie erhalten Vorteile wie 13. Gehalt, Jahresbonus, bezahlten Urlaub, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber es lohnt sich, danach zu fragen – wir denken, sie sind ziemlich großartig.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Wenn diese Rolle Sie begeistert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um das Gespräch zu beginnen und mehr darüber zu erfahren, wohin Ihre Karriere mit uns führen kann.