Facility Management Coordinator

*Dein JobDu suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung? Dann werde Teil unseres Teams alsFacility Manager / Coordinator*(m/w/d).In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Gebäude und technischen Anlagenan beiden Produktionsstandorten (Neumünster und Flensburg).Dein Wohnort sollte daher idealerweise in der Nähe von Neumünster oder Flensburg liegen.*Deine Aufgaben*Du trägst die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung der Gebäude und Anlagen in Neumünster und FlensburgDu planst und führst kleinere und mittlere Bauprojekte an beiden Standorten durch und behältst dabei den Überblick über Budget und ZeitplanDu koordinierst externe Dienstleister und achtest auf die Einhaltung von Verträgen und QualitätsstandardsDu sorgst für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie der Arbeitssicherheit an beiden StandortenDu arbeitest eng mit den Site Managern beider Standorte zusammen und kommunizierst proaktiv über relevante Themen. Regelmäßige Fahrten zwischen deinen beiden Einsatzorten Neumünster und Flensburg sind dabei erforderlich.Zur Erfüllung deiner Aufgaben stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.*Dein Profil*Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management, Maschinenbau oder einer vergleichbaren FachrichtungDu bringst fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik (HLK, Elektrik, etc.) und im Umgang mit Bauplänen mitDu bist gut organisiert, flexibel und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiertDu punktest durch exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringst nachweisliche Erfahrung im Stakeholder-Management mit, insbesondere im Umgang mit dem oberen ManagementDu hast fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseDu hast gute Skills in allen gängigen MS-Office Anwendungen wie Power Point und ExcelDu hast idealerweise Erfahrung mit SAP und PlanonWir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert.

Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben.

Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannstFür Rückfragen wende dich gerne anImke Never, Talent Acquisition Partner, *Benefits für unsere Mitarbeitenden*Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:Bonussystem (Erfolgsbeteiligung)Dienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible und hybride Arbeitszeitmodelle30 Tage Urlaub im JahrBetriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit zur Teilnahme an MitarbeiternetzwerkenDiese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.*Danfoss – Engineering Tomorrow*Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen – damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen.

Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat."Taten sagen mehr als Worte" – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.