Facility Management Coordinator (m/w/d) für Neumünster & Flensburg

Dein Job
Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung? Dann werde Teil unseres Teams als Facility Manager / Coordinator (m/w/d).
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Gebäude und technischen Anlagen an beiden Produktionsstandorten (Neumünster und Flensburg) .
Dein Wohnort sollte daher idealerweise in der Nähe von Neumünster oder Flensburg liegen.
Deine Aufgaben

• Du trägst die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung der Gebäude und Anlagen in Neumünster und Flensburg
• Du planst und führst kleinere und mittlere Bauprojekte an beiden Standorten durch und behältst dabei den Überblick über Budget und Zeitplan
• Du koordinierst externe Dienstleister und achtest auf die Einhaltung von Verträgen und Qualitätsstandards
• Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie der Arbeitssicherheit an beiden Standorten
• Du arbeitest eng mit den Site Managern beider Standorte zusammen und kommunizierst proaktiv über relevante Themen. Regelmäßige Fahrten zwischen deinen beiden Einsatzorten Neumünster und Flensburg sind dabei erforderlich.

Zur Erfüllung deiner Aufgaben stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.
Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik (HLK, Elektrik, etc.) und im Umgang mit Bauplänen mit
• Du bist gut organisiert, flexibel und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert
• Du punktest durch exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringst nachweisliche Erfahrung im Stakeholder-Management mit, insbesondere im Umgang mit dem oberen Management
• Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du hast gute Skills in allen gängigen MS-Office Anwendungen wie Power Point und Excel
• Du hast idealerweise Erfahrung mit SAP und Planon

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst
Für Rückfragen wende dich gerne an Imke Never , Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105.
Benefits für unsere Mitarbeitenden
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Bonussystem (Erfolgsbeteiligung)
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
Danfoss – Engineering Tomorrow
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen – damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.
”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.
#J-18808-Ljbffr