Talent Acquisition Partner, DPS in Hamburg

Danfoss sucht derzeit einen engagierten Talent Acquisition Partner, der unser globales Talent Acquisition Team unterstützt und alle Rekrutierungsaktivitäten in Danfoss Power Solutions leitet. Unser Team konzentriert sich darauf, die besten Talente auf dem Markt für unser Geschäft zu gewinnen und zu rekrutieren.

Als neuer Talent Acquisition Partner sind Sie verantwortlich für die Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die Bedürfnisse der weißen Kragen, in enger Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern und anderen Stakeholdern. Während Ihr Fokus auf Frankreich liegt, werden globale Rekrutierungen innerhalb von Danfoss Power Solutions im Team geteilt. Der Arbeitsplatz befindet sich hauptsächlich am Standort Annemasse, mit der Möglichkeit, zwei- bis dreimal pro Woche hybrid zu arbeiten. Sie berichten an den Director of Talent Acquisition für DPS, der in Deutschland ansässig ist, und werden von einem globalen Team engagierter Talent Acquisition Partner für Danfoss Power Solutions unterstützt.

Ihre Mission als Talent Acquisition Partner wird es sein, unsere Geschäftsziele durch strategische und operative Rekrutierungsaktivitäten zu unterstützen. Zu den wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

• Partnerschaft mit Einstellungsmanagern, um deren Talentbedürfnisse tiefgehend zu verstehen und fachkundige Beratung während des gesamten Rekrutierungsprozesses für Positionen im weißen Kragen zu bieten, einschließlich aktiver Suche, Screening, Interviews und Kandidatenbewertung.
• Als vertrauenswürdiger Berater und Prozessverantwortlicher für Einstellungsmanager fungieren, um sie bei der Anwerbung und Auswahl eines vielfältigen und leistungsstarken Kandidatenpools zu unterstützen und gleichzeitig ein inklusives und ansprechendes Kandidatenerlebnis sicherzustellen.
• Sicherstellen, dass unsere Rekrutierungsbemühungen sowohl mit lokalen als auch mit globalen Strategien übereinstimmen und Danfoss als inklusiven und wünschenswerten Arbeitgeber fördern.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien zur Schaffung robuster Talentpipelines für kritische Rollen.
• Aktive Mitwirkung an den globalen Talentakquisitionsinitiativen von Danfoss, Zusammenarbeit über Teams hinweg, um Best Practices auszutauschen und die Übereinstimmung mit unseren globalen Prioritäten sicherzustellen.

Wir suchen einen kollaborativen und engagierten Talent Acquisition-Experten mit einer proaktiven Denkweise zur Ergänzung unseres internationalen Teams. Sie haben die Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse vorherzusehen und innovative Lösungen zu liefern. Folgende Qualifikationen sind erforderlich:

• Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise, vorzugsweise in einem globalen, industrieorientierten oder matrixartigen Umfeld.
• Vollständige berufliche Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
• Solide Fähigkeiten in der aktiven Suche, im Screening, in Interviews und in der Bewertung von Kandidaten unter Verwendung moderner Rekrutierungstools und -methoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Rekrutierungsprozesse effizient zu verwalten und dabei einen hohen Standard an Qualität und Professionalität aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit und Affinität, effektiv über Kulturen und organisatorische Ebenen hinweg zu beeinflussen, Stakeholder zu managen und zusammenzuarbeiten.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie Berücksichtigung für eine Anstellung.