Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstĂĽtzt das AskHR-Team bei Personalprozessen von Einstellung bis Austritt.
- Arbeitgeber: Danfoss ist ein innovatives Unternehmen, das sich fĂĽr eine inklusive Zukunft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jahresbonus, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Offen fĂĽr Bewerbungen aus Norddeutschland mit Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Professional / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
Danfoss Flensburg, Schleswig-Holstein, Germany
Dein Beitrag bei uns
Als neues Teammitglied spielst du eine entscheidende Rolle im deutschlandweiten AskHR-Team und gestaltest aktiv die Zukunft von Danfoss mit. Du bist verantwortlich für reibungslose Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt – und förderst ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende optimal entwickeln können.
Dein Beitrag? Deine Arbeit macht unsere Personalprozesse effizienter und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und Management zusammen, erstellst Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen, Versetzungsschreiben und Zeugnisse. Zudem bringst du deine Ideen in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein. Gemeinsam gestalten wir eine innovative und inklusive Zukunft für Danfoss.
Wir suchen idealerweise eine/n Mitarbeiter/in mit Sitz in Flensburg oder aus Norddeutschland, mit Reisebereitschaft.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des deutschlandweiten AskHR-Teams bei Personalprozessen – von der Einstellung bis zum Austritt
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Versetzungsschreiben und Zeugnissen
- Partner bei der Vereinheitlichung von Prozessen und Dokumenten im Team
- Mitwirkung bei Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
- Aktive Mitgestaltung des HR-Alltags und Einbringen eigener Ideen
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste HR-Erfahrung
- Freude an Teamarbeit in einer globalen Organisation
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- IT-Affinität und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
Was wir bieten
- Interne Karrierewege, Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten
- Selbstbestimmtes Arbeiten bei guter Work-Life-Balance
- Inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt wertschätzt
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jahresbonus, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen
Bei Fragen wenden Sie sich an Imke Never , Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105.
Bereit, etwas zu bewegen? Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.
Danefoss setzt sich für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderer geschützter Kategorien berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
HR Professional / Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: Danfoss

Kontaktperson:
Danfoss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Professional / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Danfoss geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalprozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über Danfoss und deren Werte, um in deinem Gespräch zu demonstrieren, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Professional / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Danfoss und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Position hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des AskHR-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen, Arbeitsverträgen und Mitarbeiterzufriedenheit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Sei bereit, über IT-Systeme zu sprechen
Die Stelle erfordert den Umgang mit IT-Systemen. Informiere dich über die gängigen HR-Softwarelösungen und sei bereit, deine Erfahrungen oder dein Interesse an neuen Programmen zu teilen. Dies zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.