Koordinator Einarbeitung Automotive (m / w / d)

Zur Unterstützung unseres Teams in Nürnberg suchen wir derzeit einen Koordinator Einarbeitung (m/w/d) im Bereich Automotive .

Deine Aufgaben

• Aufbau einer Koordination für Produktionsmitarbeitende und gewerblich-technische Mitarbeitende sowie die Koordination der Trainings
• Konzeptionieren und Erstellen von Trainingsinhalten und -materialien
• Fachliches Unterstützen bei der Neueinstellung von gewerblichen Mitarbeitenden
• Abgleich mit der Produktionsleitung über Einsatzmöglichkeiten entsprechend dem Potenzial der Neueinstellungen
• Erkennen von beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten für gewerbliche Mitarbeitende
• Erstellen und Präsentieren von trainingsbezogenen Kennzahlen
• Durchführen von wiederkehrenden Schulungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Lust, den Teamgedanken in der Realität zu leben
• Erfahrungen im Bereich Training und Erstellung von Trainingsmaterialien
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf, herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitszeitmodelle
• Betriebsnaher Kindergarten und Kindergartenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeitendenetzwerken
• Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Nina Wohlfart (+49 160 3348301).

Semikron Danfoss vereint zwei Unternehmen, die sich durch gemeinsame Werte wie die Begeisterung für Technologien, die eine nachhaltige Zukunft ermöglichen, gegenseitig ergänzen. Wir glauben an eine moderne und dynamische Führungskultur, um das volle Potenzial unserer Teams freizusetzen.

Innovation und großartige Ergebnisse werden durch Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Perspektiven angetrieben. Wir sind bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund gleich behandelt, respektiert und für das geschätzt werden, was sie sind.

Der Erfolg unserer Mitarbeitenden ist unser Erfolg. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Die Grundlage unserer gemeinsamen Arbeit ist unsere familiäre Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Engagement und echter Teamarbeit geprägt ist.

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