Legal Counsel (m/w/d) befristet in Elternzeit (11 Monate)

Dein Beitrag bei uns

Als Legal Counsel bei Danfoss bist du ein zentraler Sparringspartner für das Business und ermöglichst sichere, fundierte Entscheidungen in einem internationalen Umfeld. In dieser befristeten Rolle als Elternzeitvertretung sorgst du für Stabilität und Kontinuität in wichtigen rechtlichen Themen. Du trägst aktiv dazu bei, wie wir Verträge gestalten, Risiken steuern und Konflikte lösen, und unterstützt damit nachhaltiges Wachstum und starke Partnerschaften. Deine Einschätzungen schaffen Klarheit und geben Orientierung im Tagesgeschäft. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Ländern und Funktionen bringst du praxisnahe juristische Perspektiven in den Arbeitsalltag ein und machst Recht zu einem echten Enabler für unser Business.

So bringst du dich ein

• Du berätst Fachbereiche zu rechtlichen Fragestellungen, um sichere und risikobewusste Entscheidungen zu ermöglichen.
• Du erstellst, prüfst und verhandelst Verträge in Deutsch und Englisch, um unsere Geschäftsbeziehungen zu stärken und abzusichern.
• Du übersetzt komplexe juristische Sachverhalte in klare, praxisnahe Handlungsempfehlungen.
• Du begleitest Claim- und Streitfälle, um Unternehmensinteressen zu wahren und Risiken zu minimieren.
• Du entwickelst Vorlagen, Richtlinien und Trainings, um rechtliches Verständnis im Unternehmen zu fördern.

Was wir suchen

• Du bist Volljurist:in (2. Staatsexamen) und arbeitest sicher und eigenständig im Unternehmenskontext.
• Du hast Erfahrung im Wirtschaftsrecht und in Vertragsverhandlungen.
• Du kannst komplexe juristische Themen verständlich und lösungsorientiert vermitteln.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du arbeitest kollaborativ und baust Vertrauen über Teams und Kulturen hinweg auf.

Was du von uns erwarten kannst

• Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
• Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten – ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
• Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
• Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten, u. v.m. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren – es lohnt sich, nachzufragen!

Bereit, etwas zu bewegen? Du möchtest deine juristische Expertise dort einsetzen, wo sie echten Unterschied macht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst – bewirb dich gern. Vielleicht passt du genau zu uns. Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.

Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.