Dein Beitrag bei uns
Du möchtest Technik direkt beim Kunden zum Einsatz bringen und dabei langfristige Beziehungen aufbauen? Als Junior Service Application Engineer (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Inbetriebnahme, Wartung und Optimierung moderner Antriebssysteme und entwickelst dich zu ihrem vertrauensvollen Servicepartner.
Bei Danfoss Drives trägst du dazu bei, dass industrielle Anlagen zuverlässig, effizient und nachhaltig betrieben werden. Dabei übernimmst du Schritt für Schritt mehr Verantwortung für deine Kunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
Die Position kann flexibel im Raum Essen, Raum Offenbach oder Raum Hamburg besetzt werden.
So bringst du dich ein
In dieser Position wirst Du von unseren erfahrenen Service Application Engineers geschult und angeleitet. Du wirst umfangreiche praktische Erfahrungen vor Ort sammeln und Dein Wissen über fortschrittliche Antriebstechnologien erweitern. Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Intensive Einarbeitung und strukturiertes Training zu unseren Antriebssystemen und unserem Serviceportfolio
- Begleitung erfahrener Kollegen bei Kundenaufträgen in ganz Deutschland, nach Anlernphase Übernahme der Verantwortung für eigene Kunden
- Rotation durch relevante Service- und Supportfunktionen
- Schrittweise Entwicklung hin zu selbstständiger Servicearbeit (z. B. Inbetriebnahme, Fehlerbehebung, Wartung, Upgrades)
- Mitwirkung an Kundenprojekten und direkte Problemlösung vor Ort
- Aufbau von fundiertem Anwendungs-Know-how und Fähigkeiten im Umgang mit Kunden
Was wir suchen
- Du bist qualifizierte Elektrofachkraft mit einer abgeschlossenen elektrotechnischen Ausbildung
- Idealerweise hast du bereits eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister abgeschlossen oder möchtest diese berufsbegleitend absolvieren
- Fundierte elektrotechnische Kenntnisse und Freude daran, technische Probleme systematisch zu analysieren und zu lösen
- Begeisterung für Außendiensttätigkeiten, kundenorientierte Arbeitsweise und solide Kommunikationsfähigkeiten
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft: der Anteil der Reisetätigkeit liegt zunächst bei etwa 40-50 % und kann mit wachsender Verantwortung weiter steigen
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was du von uns erwarten kannst
- Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten – ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
- Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, bezahltem Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten, Empfehlungsprämien u. v.m. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren – es lohnt sich, nachzufragen!
Unser Engagement für Transparenz
Die angegebenen Gehaltsspannen beziehen sich ausschließlich auf den primären Standort und dessen Währung. Für lokale Gehaltsspannen und spezifische Benefits an deinem bevorzugten Einstellungsort frage bitte deine Talent Acquisition Ansprechperson nach weiteren Informationen.
Das tatsächliche Gehaltsangebot berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, darunter deine Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und deinen Standort. Alle aufgeführten Benefits stellen weder ein Versprechen noch eine Garantie für bestimmte Leistungen oder Handlungen dar. Sie können je nach Land oder Vertrag variieren und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
Möchtest du mehr erfahren? Besuche gerne unsere FAQ Seite.
Alle qualifizierten Bewerber*innen erhalten eine faire Chance auf Beschäftigung – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie.
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Junior Service Application Engineer (m/w/d) in Offenbach am Main Arbeitgeber: Danfoss
Danfoss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine global anerkannte Softwareplattform zu gestalten, die von Kunden in der mobilen und industriellen Maschinenindustrie genutzt wird. In einem internationalen Umfeld fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Ihnen Flexibilität sowie Autonomie bietet, um Ihre besten Leistungen zu erbringen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring-Programme und bieten wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich jährlicher Bonusmöglichkeiten und umfassender Versicherungsleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Service Application Engineer (m/w/d) in Offenbach am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Danfoss anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Service Application Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Danfoss vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Danfoss klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
