Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die korrekte Entgeltabrechnung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Danfoss, ein inklusives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Karrierechancen und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du spielst eine entscheidende Rolle dabei, eine korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden sicherzustellen. Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen auf verlässliche Abrechnungs-, Zeitwirtschafts- und Reportingprozesse vertrauen können. Du arbeitest eng mit Finance, Führungskräften, externen Providern sowie Prüfinstanzen zusammen und übernimmst Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevante Prozesse.
Was du machst – Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung für aktive Mitarbeitende mit ADP SmartPay / P&I Loga HR inklusive Zahlungsdateien, Buchungsaufstellungen und Übergabe an Finance.
- Zusammenstellung, Aufbereitung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in P&I Loga sowie Kontrolle der BAVD-Schnittstelle und Nutzung des BAVD-Portals.
- Betreuung der kompletten elektronischen Zeiterfassung inklusive Datenpflege, Import von Zeitzuschlägen und Ansprechpartner für Fragen zur Zeitwirtschaft.
- Bearbeitung von Sachbezügen inklusive steuerlicher Zuordnung sowie Durchführung von Rückstellungsberechnungen und Weitergabe der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Erstellung individueller Auswertungen, Reports zur Schwerbehindertenabgabe, Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und gesetzlichen Regelungen sowie Organisation von Mitarbeiterinformationen zu neuen abrechnungsrelevanten Anforderungen.
- Datenbereitstellung und Organisation externer Prüfungen (Rentenversicherung, Finanzamt) sowie Verantwortung für das gesamte Bescheinigungswesen und die Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern.
Was wir suchen – Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung sowie langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen, idealerweise P&I Loga, sowie Erfahrung in der Zeitwirtschaft.
- Die Fähigkeit, eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst in einem komplexen Abrechnungsumfeld zu arbeiten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein Mindset, das auf Genauigkeit, kontinuierliche Verbesserung und serviceorientierte Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
Was du von uns erwarten kannst – Benefits
- Interne Karrierewege und Unterstützung der Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Selbstbestimmtes Arbeiten mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen respektiert und wertgeschätzt werden.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jahresbonus, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, BikeLeasing, und Tarifvorteile nach IG Metall; ggf. Sabbatical und zusätzliche Urlaubstage je nach Vertrag.
- Gleitzeit durch Zeiterfassung; genaue Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren.
Bereit, etwas zu bewegen? Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für weitere Informationen zur Position wende dich bitte an Sílas Kateh, Talent Acquisition Partner, unter der Telefonnummer +49 (0).
Danfoss hält sich die Chancengleichheit vor; alle qualifizierten Bewerber*innen werden berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einer anderen geschützten Kategorie.
Payroll Professional / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Danfoss
Kontaktperson:
Danfoss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Professional / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere Bewerber dir zuvor kommen – zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen und den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung stellst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Professional / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst und was dich an StudySmarter begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du mit Programmen wie P&I Loga gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in einem komplexen Abrechnungsumfeld wohlfühlt.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Genauigkeit ist uns wichtig, also überprüfe alles auf Rechtschreibfehler!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in einem komplexen Abrechnungsumfeld gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn es um technische Details der Entgeltabrechnung geht. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Vertrauen bei Führungskräften und Kollegen aufzubauen.