Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege die Portfolio-Strategie für innovative Lösungen und Dienstleistungen.
- Unternehmen: Danfoss, ein führendes Unternehmen für digitale und elektrische Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und einem positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Portfolio-Strategien und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Einfluss, den Sie haben werden
Danfoss ist stolz darauf, an der Spitze einer globalen Transformation in digitalen und elektrischen Lösungen zu stehen, die Produktivität und Energieeffizienz steigern. Wir sind leidenschaftlich an Investitionen und Innovationen interessiert, während wir weiterhin die Reise unserer Kunden zu einer grüneren und kohlenstoffärmeren Zukunft unterstützen.
Wir haben jetzt eine spannende neue Möglichkeit, einen Portfolio Manager im Team Systems & Services von Danfoss Power Solutions zu rekrutieren, wo Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des nächsten Wachstumsmotors für Systemlösungen und Ingenieurdienstleistungen spielen werden. Sie werden ein wettbewerbsfähiges und skalierbares Portfolio-Roadmap für Lösungen und Dienstleistungen definieren, kommunizieren und pflegen, das die Markttrends, Kundenbedürfnisse, technische Machbarkeit und bereichsübergreifende Prioritäten widerspiegelt.
Was Sie tun werden
- Entwickeln und Pflegen der Strategie und Roadmap für das Portfolio von Lösungen und Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass sie mit Markttrends, Kundenbedürfnissen, technischer Machbarkeit und divisionalen Plänen übereinstimmt.
- Vorantreiben der Portfolio-Ausrichtung und Stakeholder-Zusammenarbeit über CCS, die Controls Division und andere Divisionen hinweg.
- Aufbauen und Verwalten eines Netzwerks von digitalen Lösungen und Dienstleistungspartnern, um Fähigkeitslücken zu schließen und die Markteinführungszeit zu beschleunigen.
- Übersetzen technischer Fähigkeiten in klare kommerzielle Angebote, einschließlich eines strukturierten Dienstleistungsmenüs und Materialien zur Vertriebsunterstützung.
- Unterstützen des Starts und des Lebenszyklusmanagements von produktisierten Angeboten, die zu EBIT- und Umsatzzielen beitragen.
- Eng mit Ingenieur-, Vertriebs- und Führungsteams zusammenarbeiten, um den Portfolio-Plan aktuell, umsetzbar und informiert durch reale Kundenmöglichkeiten und Liefererfahrungen zu halten.
- Verfeinern der Verpackung von Lösungen und Dienstleistungen, insbesondere von Systemintegrationsdiensten, Compliance-Diensten und wiederverwendbaren Lösungskomponenten, basierend auf Kundenengagements.
- Leiten der Partnerentdeckung und -bewertung unter Verwendung strukturierter Überlegungen zum Bauen versus Kaufen, um die Markteinführungszeit zu verkürzen.
- Zusammenarbeiten mit den Lieferteams, um Muster zu erfassen, Best Practices zu standardisieren und Erkenntnisse in skalierbare Angebote umzuwandeln.
- Helfen, einen konsistenten Kundenengagementfluss vom frühen Engagement und der Vorstudie bis hin zu Lieferung, Wartung und Upgrade-Pfaden zu gestalten.
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Portfolio-Strategien und Roadmaps für Lösungen, Dienstleistungen oder komplexe Technologieangebote.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, mehrere Organisationen um gemeinsame Prioritäten zu vereinen.
- Nachgewiesene Fähigkeit im Aufbau von Partnerschaften und der Entwicklung von Ökosystemen zur Beschleunigung der Markteinführungszeit.
- Solides Geschäftswissen mit Erfahrung in der Verbindung von Angeboten mit profitablen Wachstumsstrategien durch Produktisierung und Lebenszyklusdenken.
- Fähigkeit, in technisch komplexen Umgebungen zu arbeiten und technische Machbarkeit mit Kundenwert zu verknüpfen.
- Kollaborative, kundenorientierte Denkweise mit Fokus auf Klarheit, Wiederholbarkeit und skalierbare Ausführung.
Was Sie von uns erwarten können
- Wir fördern interne Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützen Ihr Lernen mit Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten.
- Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren.
- Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe respektiert und für das, was sie sind, geschätzt werden.
- Sie erhalten Vorteile wie jährliche Boni, bezahlten Urlaub, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber es lohnt sich, danach zu fragen – wir denken, sie sind ziemlich großartig.
Bereit, einen Unterschied zu machen?
Wenn diese Rolle Sie begeistert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt, um das Gespräch zu beginnen und mehr darüber zu erfahren, wohin Ihre Karriere mit uns führen kann.
Portfolio Manager Arbeitgeber: Danfoss
Danfoss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem inklusiven Arbeitsklima fördert Danfoss das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile wie jährliche Boni, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Schulungsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle des Portfolio Managers zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Danfoss und die Power Solutions. Schau dir aktuelle Trends in der Branche an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Portfolio-Management und Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Klarheit zu schaffen und gemeinsame Ziele zu verfolgen.
