Principal Software Test Engineer, Embedded Platform (M/F/D)

Als unser Principal Test Engineer, Software Platforms (m/w/d) definieren Sie, wie Qualität für PLUS+1 OS, eine strategische Softwareplattform, die mehrere Produkte von Danfoss Power Solutions antreibt, aufgebaut, verifiziert und demonstriert wird. Anstatt das Testen für ein einzelnes Produkt zu übernehmen, gestalten Sie den Qualitätsansatz für ein ganzes Software-Ökosystem, das Teams, Technologien und Kunden weltweit beeinflusst.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, tiefgehende technische Expertise mit strategischem Einfluss zu kombinieren. Als führender Test- und Qualitätsexperte des Unternehmens für die Plattform etablieren Sie skalierbare Testpraktiken, stärken das Vertrauen in Releases und helfen Produktteams, Innovationen voranzutreiben, während Sie Qualität, Cybersicherheit und Compliance-Risiken managen.

Der Erfolg in dieser Rolle bedeutet, eine Teststrategie zu erstellen, die vorhersehbare Releases ermöglicht, die Qualitätstransparenz verbessert, die regulatorische Bereitschaft unterstützt und es mehreren Produktteams ermöglicht, selbstbewusst auf einer gemeinsamen Plattformbasis aufzubauen.

Was Sie tun werden:

• Definieren und Weiterentwickeln der End-to-End-Teststrategie für PLUS+1 OS, um skalierbare Qualitätssicherung, risikobasierte Verifizierung und Release-Bereitschaft im gesamten Plattform-Ökosystem zu ermöglichen.
• Förderung der Testexzellenz durch Verbesserung der Automatisierung, Integrationstests, Qualitätsmetriken und Reporting-Fähigkeiten, die klare Sichtbarkeit in die Produktqualität und das Release-Risiko bieten.
• Ermöglichung der regulatorischen und Cybersicherheits-Compliance, indem sichergestellt wird, dass Testaktivitäten die erforderlichen Nachweise, Rückverfolgbarkeit und Validierung für sich entwickelnde Branchenvorschriften und -standards generieren.
• Beratung von Produktteams zum Verständnis der plattformübergreifenden Abdeckung, zur Identifizierung von Integrationsrisiken und zur Etablierung effektiver produktspezifischer Verifizierungsstrategien.
• Einflussnahme auf funktionsübergreifende Stakeholder in den Bereichen Engineering, Cybersicherheit, Produktmanagement und Geschäftsteams, um sich auf Qualitätsziele, Prioritäten und Release-Entscheidungen abzustimmen.

Was wir suchen:

Wesentliche Qualifikationen:

• Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Implementierung von Teststrategien für komplexe Softwareprodukte, Plattformen oder großangelegte Entwicklungsprogramme.
• Große Expertise in der Software-Qualitätsengineering, Verifizierung und Validierung, risikobasiertem Testen und Praktiken zur Release-Bereitschaft.
• Erfahrung mit Testautomatisierung, kontinuierlichen Integrationsumgebungen und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
• Fähigkeit, technische und geschäftliche Stakeholder über organisatorische Grenzen hinweg ohne formale Autorität zu beeinflussen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Qualitätsthemen in klare Empfehlungen und Entscheidungen zu übersetzen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit eingebetteter Software, Echtzeitsystemen, Steuerungssoftware oder plattformbasierter Produktentwicklung.
• Kenntnisse in der Cybersicherheitsverifizierung, compliance-gesteuerten Tests oder regulierten Softwareumgebungen.
• Vertrautheit mit Standards und regulatorischen Rahmenbedingungen wie dem Cyber Resilience Act, der Maschinenverordnung, IEC 61508, ISO 21434 oder ähnlichem.
• Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Produktteams, die eine gemeinsame Softwareplattform nutzen.

Was Sie von uns erwarten können:

Dies ist eine Gelegenheit, eine entscheidende Rolle in der Zukunft der Softwarequalität bei Danfoss zu spielen. Sie werden helfen, die Qualitätsstrategie für eine Plattform zu etablieren, die zunehmend kritisch für die nächste Generation intelligenter mobiler Maschinen und digitaler Lösungen wird. Sie werden mit hochqualifizierten Experten aus den Bereichen Softwareengineering, Systemarchitektur, Cybersicherheit und Produktentwicklung zusammenarbeiten und gleichzeitig Ihren eigenen Einfluss als anerkannter technischer Leiter erweitern.

Die Rolle bietet erhebliche Sichtbarkeit, die Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu gestalten, und die Freiheit, neue Ideen, Methoden und Best Practices einzuführen. Wir fördern eine kollaborative und inklusive Kultur, in der Lernen, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung gefördert werden. Sie werden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung haben, während Sie zu Technologien beitragen, die produktivere und nachhaltigere Industrien vorantreiben.

Standort: Bevorzugter Standort ist Neumünster, Deutschland, mit Flexibilität, andere Standorte von Danfoss Power Solutions für den richtigen Kandidaten in Betracht zu ziehen. Hybride Arbeitsmodelle können je nach Standort verfügbar sein.

Darüber hinaus:

• Wir befördern intern und unterstützen Ihr Lernen mit Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten.
• Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben aufrechtzuerhalten. Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig.
• Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe respektiert und für das, was sie sind, geschätzt werden.
• Sie erhalten Vorteile wie Jahresboni, bezahlten Urlaub, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber es lohnt sich, danach zu fragen – wir denken, sie sind ziemlich großartig.

Unser Engagement für Transparenz: Die angegebenen Gehaltsspannen beziehen sich nur auf den primären Standort und die Währung. Für lokale Gehaltsspannen und spezifische Vorteile an Ihrem bevorzugten Einstellungsort fragen Sie bitte Ihren Talent Acquisition Vertreter nach weiteren Informationen. Das tatsächliche Gehaltsangebot berücksichtigt sorgfältig eine Vielzahl von Faktoren, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihres Standorts. Alle aufgeführten Vorteile versprechen oder garantieren keinen bestimmten Vorteil oder spezifische Maßnahmen. Sie können von länderspezifischen oder vertraglichen Besonderheiten abhängen und können jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderer geschützter Kategorien Berücksichtigung für eine Anstellung.