Product Manager - Reverse Osmosis (RO) (m/f/d)

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Produktinnovationen voranzutreiben und die Zukunft von Umkehrosmose-Lösungen zu gestalten? Blühen Sie an der Schnittstelle zwischen technischer Expertise und kommerzieller Strategie auf und haben den Wunsch, ein Produktportfolio von der Idee bis zum Erfolg zu leiten? Dann lesen Sie weiter!

Danfoss High Pressure Pumps sucht einen Produktmanager für unsere Umkehrosmoseprodukte, der die volle Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung unseres bestehenden und zukünftigen Produktportfolios übernimmt. Dies umfasst die Sicherstellung der Produktqualität, die Pflege umfassender Dokumentationen und die Durchführung kontinuierlicher Kostenoptimierungsinitiativen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Produkt-Roadmap, die mit relevanten Anwendungsstrategien abgestimmt ist. Darüber hinaus fungieren Sie als Fachexperte und bieten technischen und kommerziellen Produktsupport für Vertrieb, Außendienst und andere relevante Stakeholder.

Aufgaben:

• Technisch fundierte und kommerziell denkende Person mit tiefgreifendem technischem Wissen über Umkehrosmoseprodukte, einschließlich Leistung, Funktionalität und Anwendungen.
• Erfahrung in der Leitung von Produktentwicklungsprojekten und als Product Owner während des gesamten Lebenszyklus.
• Fähigkeit, starke Geschäftsfälle für neue Produktinnovationen und -varianten zu entwickeln.
• Kompetenz in der Definition von Produktwertversprechen und der Durchführung von Wettbewerbsanalysen.
• Nachweisliche Erfolge in der Kostenoptimierung von Produkten und im Lebenszyklusmanagement.
• Vertrautheit mit Branchenstandards und Compliance-Anforderungen, die für die Anwendung relevant sind.
• Starke Dokumentationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung technischer, vertrieblicher und unterstützender Materialien.
• Kollaborative Denkweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Außendienst, Innovation usw.).
• Kundenorientiert, mit der Fähigkeit, kommerzielle Teams zu unterstützen und mit Endbenutzern zu interagieren.
• Ergebnisorientiert, mit nachgewiesenem Erfolg beim Vorantreiben von Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Markteinführung neuer Produkte.

Der ideale Kandidat bringt eine starke Mischung aus technischem Verständnis, kommerzieller Einsicht und praktischer Erfahrung im Produktmanagement mit. Wir suchen jemanden, der in einem industriellen Umfeld gedeiht und motiviert ist, den Kunden einen Mehrwert zu bieten.

Darüber hinaus haben Sie:

• Ein Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwissenschaften oder eine solide Grundlage in technischen oder kommerziellen Disziplinen.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Produktmanagementrolle, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld.
• Technische und/oder kommerzielle Expertise im Zusammenhang mit Meerwasserumkehrosmose und/oder industrieller Abwasserwiederverwendung und -recycling ist sehr wünschenswert.

Sie sind ein proaktiver und selbstmotivierter Fachmann mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und einem strukturierten Ansatz zur Prioritätenverwaltung. Sie sind hervorragend darin, Produktinitiativen mit klarem Fokus auf den Kundenwert voranzutreiben und gedeihen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten.

Mitarbeiterbenefits:

• Bonussystem
• Bezahlter Urlaub
• Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Altersvorsorge
• Persönliche Versicherung
• Kommunikationspaket
• Gelegenheit, Mitarbeiterressourcengruppen beizutreten
• Modernste virtuelle Arbeitsumgebung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Vorteile oder Maßnahmen. Diese können von Land oder Vertragsdetails abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Bei Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es der Welt ermöglichen, Ressourcen effizienter zu nutzen – und die nachhaltige Transformation von morgen voranzutreiben. Wir glauben, dass Innovation und großartige Ergebnisse von einer vielfältigen und integrativen Belegschaft getragen werden, die die Welt widerspiegelt, in der wir tätig sind. Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Hintergründe respektiert und geschätzt werden.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Kategorien Berücksichtigung für eine Anstellung.