Sales Development Manager Control Solutions (m/f/d)

Dein Job
Danfoss Power Solutions ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilhydraulik-Produkten und -Lösungen für das Baugewerbe, die Landwirtschaft und andere Branchen, in denen Geländefahrzeuge eingesetzt werden. In der Controls Division setzen wir auf innovative, zukunftsweisende Steuerungslösungen. Dabei bieten wir herausragende Leistung und Zuverlässigkeit durch ein vielfältiges Portfolio an Lösungen und Produkten.
Wir suchen dich als Sales Development Manager (m/w/d) im Bereich Connect & Control Solutions . Diese Stelle ist aus dem Homeoffice innerhalb Deutschlands zu besetzen.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, unseren Vertrieb über Produkte, Regionen und Zielkunden hinweg weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit dem Vertrieb, den Business Units und dem Produktmanagement zusammen, um Opportunities zu identifizieren, die Kundenbindung zu stärken und zur erfolgreichen Markteinführung neuer Lösungen beizutragen.
Deine Hauptaufgaben Sind

• Entwicklung und Umsetzung von Kundenstrategien gemeinsam mit dem Vertrieb – im Einklang mit den Unternehmenszielen und regionalen Vorgaben.
• Unterstützung bei der Erstellung und Nutzung von Value-Selling-Tools und Materialien, inklusive technischer und kommerzieller Value Propositions.
• Durchführung von Preisanalysen und Unterstützung bei speziellen Pricing-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Schulungen und der Weitergabe von Informationen aus den Geschäftsbereichen – sowohl technisch als auch kommerziell.
• Unterstützung der Produktentwicklung durch Einholen von Kundenfeedback („Voice of Customer“) und Begleitung der Markteinführung.
• Durchführung von Win-/Loss-Analysen und der Dokumentation in Salesforce sowie Analyse von Unternehmenskennzahlen und Analyse des Marktfeedbacks.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im Bereich Hydraulik und Off-Highway, inklusive System- und Produktkenntnissen.
• Die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, Beziehungen aufzubauen und Abschlüsse zu erzielen.
• Erfahrung im Value-Based Selling und in der strategischen Kundenentwicklung.
• Sicherer Umgang mit CRM-Tools (z.B. Salesforce) und datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft (ca. 30%), hauptsächlich innerhalb Deutschlands, gelegentlich auch innerhalb Europas.

Bei Fragen melde dich gerne bei Friederike Gottwald , Talent Acquisition Partner, unter +49 40 7367 5131.
Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.
Benefits für unsere Mitarbeitenden
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Bonussystem (Erfolgsbeteiligung)
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle bei einer 40 Stunden-Woche
• Bereitstellung eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
• Unterstützungsprogramme für mentale Gesundheit und Wohlbefinden (Fürstenberg Institut)

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
Danfoss – Engineering Tomorrow
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen – damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.
”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.

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