Sales Development Manager (m/f/d) Off-Highway Electrification (EMEA)

Der Einfluss, den Sie haben werden

Schließen Sie sich der Danfoss Power Solutions-Division Danfoss Editron als Sales Development Manager (m/w/d) für Off-Highway Electrification in EMEA an. In dieser Rolle helfen Sie dabei, wie Industrien auf sauberere, intelligentere Technologien umsteigen. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, neue Kundenbeziehungen aufzubauen und Chancen zu nutzen, die die Elektrifizierung beschleunigen, insbesondere in der Off-Highway-Branche. Sie werden ein wichtiger Beitrag zur Erweiterung der Präsenz von Danfoss Editron sein, indem Sie identifizieren, wo unsere Lösungen echten Mehrwert für die Kunden schaffen können. Mit Ihrer Neugier und Ihrem kommerziellen Denken werden Sie neue Türen öffnen und zu nachhaltigem Wachstum in einem sich schnell entwickelnden Markt beitragen.

Sie werden Teil eines unterstützenden und kollaborativen internationalen Teams, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, Lernen fördert und Fortschritte feiert – gemeinsam einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kunden und die Umwelt ausübt.

Wir bieten ein flexibles Arbeitssetup mit der Möglichkeit, an einem unserer Standorte in Deutschland, den Niederlanden, Finnland oder Skandinavien zu arbeiten, einschließlich hybrider oder Home-Office-Optionen, je nach Standort.

Was Sie tun werden

• Identifizieren und Entwickeln neuer Geschäftsmöglichkeiten in Ihrer Region, um die Elektrifizierung zu steigern und eine starke Pipeline aufzubauen.
• Vertrauensvolle Kundenbeziehungen durch Besuche, Veranstaltungen und fortlaufenden Dialog aufbauen, um Bedürfnisse zu verstehen und langfristigen Wert zu schaffen.
• Erweiterung von Vertriebs- und Partnernetzwerken durch Auswahl und Einarbeitung der richtigen Vertriebskanäle zur Erhöhung der Marktreichweite.
• Zusammenarbeit über Teams hinweg, um Kundeninsights in Produktverbesserungen und zukünftige Lösungen zu übersetzen.
• Pflege einer genauen Pipeline und Prognosen im CRM zur Unterstützung transparenter, datengestützter Entscheidungsfindung.

Was wir suchen

• Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung mit Fokus auf Beziehungsaufbau und Generierung neuer Möglichkeiten.
• Kenntnisse im Bereich Off-Highway-Ausrüstung, Nutzfahrzeuge oder verwandte Branchen.
• Großartige Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit einer kundenorientierten Denkweise.
• Komfortable Arbeit in einem internationalen Umfeld mit fließenden Englischkenntnissen.
• Bereitschaft zu reisen (~50%) und einen gültigen Führerschein.

Was Sie von uns erwarten können

Bei Danfoss sind Sie Teil eines Unternehmens, das von einem Zweck getrieben wird – Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltigere Zukunft ermöglichen. Sie haben die Möglichkeit, in einer Rolle zu wachsen, die kommerzielle Verantwortung mit bedeutendem Einfluss kombiniert. Sie werden Teil einer kollaborativen und integrativen Teamkultur, in der Ihre Ideen gehört werden, Ihre Entwicklung unterstützt wird und Sie ermutigt werden, Ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.

Wir fördern interne Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützen Ihr Lernen mit Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten. Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig.

Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe respektiert und für das, was sie sind, geschätzt werden. Sie erhalten Vorteile wie Jahresboni, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber es lohnt sich, danach zu fragen.

Bereit, einen Unterschied zu machen?

Wenn Sie begeistert sind, neue Beziehungen aufzubauen, Chancen zu erkunden und zur Zukunft der Elektrifizierung beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen – wenn diese Rolle Sie interessiert und Sie glauben, dass Sie darin wachsen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderer geschützter Kategorien bei der Beschäftigung berücksichtigt.