Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Steuerungssysteme für mobile Maschinen.
- Unternehmen: Danfoss, ein führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wohlbefinden und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe talentierte Ingenieure.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und Entwicklung komplexer Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Als unser neuer Senior Manager für Technologie und Innovation werden Sie die Zukunft von Steuerungssystemen für mobile Maschinen im Off-Road-Bereich weltweit gestalten. Sie führen ein Team von Architekten und Innovationsingenieuren und definieren sowie treiben die Technologie-Roadmap für nächste Generationen von Controllern, Displays, Fernbedienungen und Joysticks voran, um Technologien zu schaffen, die sicherere, produktivere, vernetzte und zunehmend autonome Maschinen antreiben.
Diese Rolle kombiniert Mitarbeiterführung, Technologietransformation, Systemarchitektur und Innovation. Sie arbeiten eng mit unseren globalen Engineering- und Portfolio-Organisationen zusammen, um Kundenbedürfnisse, Markttrends, regulatorische Anforderungen und aufkommende Technologien in skalierbare Plattformlösungen umzusetzen, die die zukünftige Produktentwicklung ermöglichen. Sie haben die Möglichkeit, wichtige technologische Entscheidungen zu beeinflussen, talentierte Teams zu entwickeln und neue Technologien von der frühen Erkundung bis hin zu echtem Kundenwert zu bringen.
Die Position ist idealerweise an einem unserer Standorte in Nordeuropa angesiedelt, wobei Flexibilität für andere Standorte besteht, wo lokale Beschäftigungsregelungen dies zulassen.
Was Sie tun werden:
- Definieren und vorantreiben der Technologie- und Innovations-Roadmap für unser Portfolio an Steuerungs- und Verbindungslösungen, um sicherzustellen, dass sie zukünftige Produkt- und Plattformstrategien unterstützt.
- Leiten, coachen und entwickeln eines Teams von Architekten und Innovationsingenieuren und dabei eine Umgebung zu schaffen, die auf Zusammenarbeit, Verantwortung, technische Exzellenz und kontinuierliches Lernen basiert.
- Besitzen und verwalten von Schlüsselarchitekturprinzipien und Technologieentscheidungen für zukünftige Generationen von Controllern, Displays, Fernbedienungen und Joysticks.
- Aufbauen und Verwalten einer Technologie-Pipeline, die Ideen von der Erkundung und dem Proof-of-Concept über die Technologiereifung bis hin zur Übergabe in die Produktentwicklung bewegt.
- Übersetzen von Kunden-, Markt-, Regulierungs- und Technologietrends in Ingenieurchancen, in enger Zusammenarbeit mit den Teams für Portfoliomanagement, Produktmanagement, Engineering und Beschaffung in der gesamten globalen Organisation.
Was wir suchen:
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams in den Bereichen Engineering, Technologie, Innovation oder Produktentwicklung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von eingebetteten und vernetzten mechatronischen Systemen, die Elektronik, eingebettete Software, Kommunikationstechnologien und mechanisches Design integrieren.
- Expertise in der Definition von Technologiestrategien, Systemarchitekturen, Technologie-Roadmaps oder Produktplattformen für komplexe Produkte und Systeme.
- Verständnis von funktionaler Sicherheit, Maschinenvorschriften, Cybersicherheit und regulatorischer Compliance in eingebetteten industriellen, automobilen, mobilen Maschinen oder ähnlich regulierten Umgebungen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Einflussnahme auf Entscheidungen und zum Aufbau effektiver Beziehungen in globalen, funktionsübergreifenden Organisationen.
Was Sie von uns erwarten können:
- Sie leiten ein hochqualifiziertes technisches Team und beeinflussen die Technologien und Architekturen hinter zukünftigen Generationen von Maschinensteuerungslösungen.
- Sie arbeiten eng mit Führungskräften aus Engineering und Portfoliomanagement zusammen, was Ihnen Sichtbarkeit und Einfluss auf wichtige Technologie- und Produktentscheidungen gibt.
- Sie erhalten Einblicke in aufkommende Technologien und helfen, neue Ideen in skalierbare Lösungen umzusetzen, die von Kunden weltweit genutzt werden.
- Wir fördern interne Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützen Ihr Lernen durch Mentoring, Schulungen und Zugang zu globalen Möglichkeiten. Sie haben Flexibilität, Autonomie und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe respektiert und geschätzt werden.
- Sie erhalten Vorteile wie Jahresboni, bezahlten Urlaub, Rentenpläne, persönliche Versicherungen und mehr. Diese variieren je nach Land und Vertrag, aber es lohnt sich, danach zu fragen; wir denken, sie sind ziemlich großartig.
Bereit, einen Unterschied zu machen?
Wenn Sie begeistert sind von der Möglichkeit, die Technologiestrategie zu gestalten, talentierte Ingenieure zu führen und die nächste Generation intelligenter Maschinensteuerungslösungen zu schaffen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Erfahren Sie mehr darüber, wohin Ihre Karriere bei uns führen kann.
Unser Engagement für Transparenz:
Die angegebenen Gehaltsspannen beziehen sich nur auf den primären Standort und die Währung. Für lokale Gehaltsspannen und spezifische Vorteile an Ihrem bevorzugten Einstellungsort fragen Sie bitte Ihren Talent Acquisition Vertreter nach weiteren Informationen. Das tatsächliche Gehaltsangebot berücksichtigt sorgfältig eine Vielzahl von Faktoren, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihres Standorts. Alle aufgeführten Vorteile versprechen oder garantieren keinen bestimmten Vorteil oder spezifische Maßnahmen. Sie können von landesspezifischen oder vertraglichen Besonderheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung Änderungen unterliegen.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Manager, Technology & Innovation - Control & Connectivity Solutions Arbeitgeber: Danfoss
Danfoss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine global anerkannte Softwareplattform zu gestalten, die von Kunden in der mobilen und industriellen Maschinenindustrie genutzt wird. In einem internationalen Umfeld fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Ihnen Flexibilität sowie Autonomie bietet, um Ihre besten Leistungen zu erbringen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring-Programme und bieten wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich jährlicher Bonusmöglichkeiten und umfassender Versicherungsleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Technology & Innovation - Control & Connectivity Solutions erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Technology & Innovation - Control & Connectivity Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Danfoss für die Position als Senior Manager, Technology & Innovation - Control & Connectivity Solutions bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Danfoss arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Danfoss passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Danfoss zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
